工会系统考试

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月

题目

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • A、3个月
  • B、4个月
  • C、6个月
  • D、7个月
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

第2题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月

B、6个月

C、7个月

D、8个月


参考答案：C

第4题：

小李怀孕8个月了,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第5题：

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：正确

第6题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第7题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

A.不得延长劳动时间

B.在劳动时间内安排一定的休息时间

C.不得安排夜班劳动


参考答案：A，B，C

第8题：

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、安排加班，安排夜班劳动

B、安排加班，延长劳动时间

C、延长劳动时间，安排夜班劳动

D、延长劳动时间，安排加班


参考答案：C

第9题：

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第10题：

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

更多相关问题
相关内容