工会系统考试
女职工工作的四项基本任务是什么？
题目
女职工工作的四项基本任务是什么？
参考答案和解析
正确答案:
（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。
（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。
（3）提高女职工队伍的整体素质。
（4）加强女职工组织的自身建设。
（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。
（3）提高女职工队伍的整体素质。
（4）加强女职工组织的自身建设。
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相似问题和答案
第1题：
老干部工作部门信息工作的基本任务和要求是什么？
正确答案: 按照中组部、自治区党委和中组部老干部局的要求，围绕自治区党委和各级党委工作的需要，结合老干部工作的实际，确定信息工作的思路、重点和措施，不断地为自治区党委和各级党委提供高质量的信息。同时，在工作中不断建立和完善信息网络体系，形成快速灵敏的信息工作机制。及时准确、全面地报送信息是信息工作的基本要求。各级老干部工作部门要以党的中心工作及老干部工作的要求为重点，下大力气提高信息的实用效能和质量。
各地各单位老干部工作部门要建立健全反应灵敏、务实高效的信息网络，要充分运用计算机等先进管理设备，运用网络传输技术，达到报送信息方便、准确、快捷，保密的目的。老干部工作部门要有一名领导分管这项工作，办公（调研）室有专人从事信息的收集、整理和报送工作，并负责做好本*地本*单位信息报送的组织协调工作。加强信息工作建设。要选派政治坚定、熟悉老干部工作政策，具备较强的政策理论水平、调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力，熟练掌握现代化办公设备操作技术的人员从事信息工作。信息工作人员要具有实事求是、认真负责、积极主动、勤奋工作、吃苦耐劳、无私奉献的工作精神。
第2题：
我国军队政治工作的基本任务是什么？军队政治工作的主要内容是什么？
正确答案: 军队政治工作的基本任务是用马克思列宁主主、毛泽东思想和邓小平理论教育部队，建立社会主义精神文明，把干部、战士培养成“四有三讲两不怕”的革命军人，保证中国共产党对军队的绝对领导，维护军队的高度统一，从政治、思想、组织上保证各项工作顺利进行。军队政治工作主要包括：
（1）组织部队学习马克思主义，三大纪律八项注意，抵御消极的不良思潮。
（2）管理军队中基层党组织的思想工作和组织工作，发挥党组织核心作用。
（3）进行军事训练和战时政治工作。
（4）管理干部工作，按德才兼备的原则选拔干部。
（5）加强法制和防特保密教育等。
第3题：
缉私是海关的四项基本任务之一，是监管、征税两项基本任务的延伸。（）
答案：对
解析：
第4题：
铁路无线通信维修工作的基本任务是什么？
正确答案: 1.按时执行检修维护计划，使设备功能及性能符合维护指标要求；
2.及时处理各种系统、设备障碍和用户申告，利用检测、监控和网管系统迅速准确地判断并排除故障，保证通信畅通；
3.保持设备完好、清洁和处于良好的工作环境，努力延长设备使用年限；
4.积极组织人员进行设备及电路分析，解决疑难故障，保证通信质量。
第5题：
矿井地质规程阐述的矿井地质工作的基本任务是什么？
正确答案: ①研究矿区（矿井）煤系地层、地质构造、煤层和煤质的变化规律，查明影响矿井生产建设的各种地质因素。
②进行矿井地质勘探、地质观测、编录和综合分析，提供矿井生产建设各个阶段所需的地质资料，解决采掘工作中的地质问题。
③计算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。
④调查、研究煤系地层中伴生矿产的赋存情况和利用价值。
第6题：
企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
正确答案:矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
第7题：
维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？
正确答案: 维护职工劳动安全卫生权利，督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女职工特殊权益。
第8题：
刑事侦查情报工作的检查指导的基本任务是什么？
正确答案: （1）确定对工作进行检查监督的具体标准；
（2）收集工作计划执行的反馈信息，衡量评价工作实施的成效，及时发现问题和总结经验；
（3）对工作中存在的问题，提出客观调整和具体指导的措施；
（4）传播和推广新经验、新技术。
第9题：
《公安消防部队安全工作规定》中所指的安全工作的基本任务是什么？
正确答案: 安全工作的基本任务是：教育和督促部队全体人员树立安全意识，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，加强安全管理，预防和处理各类事故，保证部队遂行各项工作任务的顺利进行。
第10题：
泰勒科学管理的四项基本任务是什么？有什么含义？
正确答案: 对工人操作的每一个动作进行科学研究，用以代替传统的经验方法。科学的挑选工人并进行教育，根据工人本身的条件进行自我培训，使之学会工作。与工人亲密协作，以保证一切工作都按照已经形成的原则去办。资方与工人之间在工作和和职责上进行分工，从而改变过去那种几乎将所有工作和大部分职责推到工人身上的管理方法。这其中第一条是对作业进行科学研究，以便制定合理的工作定额；
第二条是在第一条的基础上将重点放到工人身上，以寻求管理发挥长久作用的基础；
第三条是将管理者与公里对象统一，以便各项公里措施得到顺利实施；
第四条将管理职能与作业职能区分开，并且不同的职能承担不同的责任。