人社系统考试

下列不属于非因本人意愿中断就业的是()。A、终止劳动合同的B、被用人单位解除劳动合同的C、被用人单位开除、除名和辞退的D、主动辞职的

题目

下列不属于非因本人意愿中断就业的是()。

  • A、终止劳动合同的
  • B、被用人单位解除劳动合同的
  • C、被用人单位开除、除名和辞退的
  • D、主动辞职的
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第1题:

失业人员符合( )条件的,可以领取失业保险金。

A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B、非因本人意愿中断就业的

C、已经进行失业登记,并有求职要求的

D、与用人单位协商解除劳动合同的


参考答案:ABC

第2题:

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()

A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


参考答案:A

第3题:

下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()

A即时辞退

B预告辞职

C经济性裁员

D预告辞退


参考答案:B

第4题:

下列哪些选项属于劳动争议受案范围?()

  • A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
  • B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
  • C、未缴社会保险,要求用人单位补缴的争议
  • D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

正确答案:A,B,C,D

第5题:

领取失业保险的条件包括( )。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
B.劳动者主动提出解除劳动合同
C.由用人单位提出解除劳动合同
D.劳动者被用人单位辞退、除名和开除
E.已经进行失业登记,并有求职要求

答案:A,C,D,E
解析:
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括三个,分别是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;非本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求。选项 C、D属于非本人意愿中断就业的情况。

第6题:

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有()。

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者

B.用人单位决定减少劳动者劳动报酬

C.用人单位解除劳动合同

D.计算劳动者工作年限


参考答案:ABCD

第8题:

失业人员非因本人意愿中断就业,包括的情形有( )。

A.终止劳动合同

B.被用人单位解除劳动合同

C.被用人单位开除、除名和辞退

D.在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同


正确答案:ABCD

第9题:

领取失业保险金的条件包括( )。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的
B.劳动者主动提出解除劳动合同的
C.由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者被用人单位辞退、除名和开除的
E.已经进行失业登记,并有求职要求的

答案:A,C,D,E
解析:
从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;②非因本人意愿中断就业的:③已经进行失业登记,并有求职要求的。

第10题:

因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。

  • A、用人单位开除、除名、辞退劳动者
  • B、用人单位解除劳动合同
  • C、用人单位决定减少劳动者报酬
  • D、计算劳动者工作年限

正确答案:A,B,C,D

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