关于引导岗位的工作方法和程序，下列描述正确的是（）A、当旅客进入安全门时，引导检查员提示并协助旅客将随身行李正确而有序地放置在X光机传送带上B、引导检查员应观察x射线机检查员的工作情况，待人身检查员检查完毕，引导待检旅客有序通过安全门C、对不宜通过x射线检查机检查的物品，引导检查员应通知人身检查员对其进行手工开箱检查D、对不宜通过金属探测门检查的旅客，引导检查员应提醒人身检查员进行手工人身检查

题目

关于引导岗位的工作方法和程序，下列描述正确的是（）

A、当旅客进入安全门时，引导检查员提示并协助旅客将随身行李正确而有序地放置在X光机传送带上
B、引导检查员应观察x射线机检查员的工作情况，待人身检查员检查完毕，引导待检旅客有序通过安全门
C、对不宜通过x射线检查机检查的物品，引导检查员应通知人身检查员对其进行手工开箱检查
D、对不宜通过金属探测门检查的旅客，引导检查员应提醒人身检查员进行手工人身检查

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第1题：

以下各项关于引导加载程序的说法，不正确的是（）。

A.引导加载程序对应的英文术语是BIOS

B.嵌入式系统加电后执行的第一批最初操作称为引导或者自举

C.引导加载程序会进行内存加电自检和外设存在自检

D.引导加载程序会进行内存地址映射，初始化外围设备

正确答案：A

第2题：

下列关于对安全评价过程控制体系文件中的程序文件的描述，不正确的是（）。

正确答案：B

第3题：

岗位描述主要的内容包括()等。

A、自我状况描述

B、设备与环境描述

C、岗位风险与安全确认

D、操作程序和避灾路线

参考答案：ABCD

第4题：

下列关于活塞式冷水机组的开、关机程序描述正确的是（）。

正确答案:先开启冷却水泵再开启压缩机

第5题：

下列关于岗位评价的说法正确的是()

A:是确定薪酬等级的依据
B:是岗位分析的逻辑结果
C:在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D:其根本目的是衡量岗位的相对价值
E:为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

答案：A,B,C,D

解析：

岗位评价是评定工作的相对价值，确定岗位等级，是确定薪酬等级的依据。因此，岗位评价是岗位分析的逻辑结果。岗位分析主要包括了岗位描述和岗位规范两个方面的内容，而岗位评价是在前面两个环节的基础上进行的，其根本目的是衡量岗位的相对价值，为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部公平性提供依据。

第6题：

关于下列应用程序的描述中，说法正确的是（）

正确答案：A
我国著名的汉字处理软件有WPS、CCED等，金山公司WPS2000已经不是单纯的字处理软件，而是集成的办公系统软件；Lotus1-2-3是Lotus公司的电子表格软件；PowerPoint是微软公司的投影演示软件；0utlookExpress是微软公司的电子邮件软件。

第7题：

下列关于政府引导基金的描述中，正确的是（）。

A.政府引导基金通常投资于基础设施基金
B.政府引导基金通常投资于并购基金
C.政府引导基金通常投资于创业投资基金
D.政府引导基金通常投资于定向增发投资基金

答案：C

解析：

政府引导基金是一类特殊的母基金，主要是通过投资于创业投资基金，达到支持创业投资基金发展的目的。

第8题：

岗位描述主要的内容包括自我状况描述、设备与环境描述、岗位风险与安全确认、操作程序和避灾路线。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

下列关于岗位评价的说法正确的是（　　）

A．是确定薪酬等级的依据

B．是岗位分析的逻辑结果

C．在岗位描述和岗位规范的基础上进行

D．其根本目的是衡量岗位的相对价值

E．
为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据

答案：A,B,C,D

解析：

第10题：

职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验

A、①②③④
B、②④③①
C、②③④①
D、①②④③

正确答案:C

民航安全检查员

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