电气试验工考试

生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）

题目

生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）

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第1题：

以岗位技能培训为中心,是保险公司员工培训的主要内容的培训是()。

A.中层职能部门培训

B.高级管理人员培训

C.基层工作人员培训

D.专业技术人员培训


正确答案: C

第2题：

（　　）属于组合薪酬结构。

A.岗位技能薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬

答案：A,C,E
解析：
组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。BD两项属于以技能为导向的薪酬结构。

第3题：

（ ）属于组合工资结构。

A．岗位技能工资

B．能力资格工资

C．岗位效益工资

D．技术等级工资

E．薪点工资


正确答案：ACE
组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。能力资格工资及技术等级工资制度的工资结构都
属于以技能为导向的工资结构。

第4题：

（）属于组合工资结构。

  • A、岗位技能工资
  • B、能力资格工资
  • C、岗位效益工资
  • D、技术等级工资
  • E、薪点工资

正确答案:A,C,E

第5题：

放射工作单位应当建立并按照规定的期限妥善保存放射工作人员培训档案。培训档案应当包括每次培训的（）。

  • A、课程名称
  • B、培训时间
  • C、培训地点
  • D、考试或考核成绩
  • E、培训机构名称

正确答案:A,B,D,E

第6题：

()即档案专业技术职称，也称档案专业技术职务。

A.档案专业技术资格

B.档案职业资格

C.档案从业资格

D.档案岗位资格


正确答案：A

第7题：

()属于以技能为导向的薪酬结构。

A:职务薪酬
B:能力资格薪酬
C:效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:岗位薪酬

答案：B,D
解析：
职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度的薪酬结构都属于以技能为导向的薪酬结构。

第8题：

铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格

B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格

C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格

D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格


参考答案：B

第9题：

铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前必须经过拟任职业的任职资格培训，并经（）合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

  • A、职业技能鉴定
  • B、岗位任职资格考试
  • C、专业技术考试
  • D、领导考核考评

正确答案:A,B

第10题：

员工应具备与岗位要求相适应的专业技术职务资格或职业资格等级，并掌握岗位要求的其它专业技能。操作人员职业资格和技能鉴定管理，具体执行按照中国石油渤海钻探职业技能鉴定中心A/0《职业技能鉴定质量管理体系》。


正确答案:正确

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