全能型供电所考试
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、社会招聘B、内部人力资源市场C、人力资源市场D、校园招聘
题目
明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、社会招聘
- B、内部人力资源市场
- C、人力资源市场
- D、校园招聘
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
按照公司相关文件要求，选派综合和专业管理能力强的职工充实到乡镇供电所各个岗位，加强对供电服务公司所承揽供电服务业务管理。
正确答案:错误
第2题：
优化供电所管理的职能定位，要求地市公司按照省公司的要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化（）设置。
- A、供电所
- B、内设班组
- C、营业厅
- D、岗位职能
正确答案:A,B
第3题：
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、任职资格
- B、招聘范围
- C、工资薪酬
- D、选聘条件
正确答案:A,D
第4题：
人事测评小组的成员不包括（）。
- A、企业优秀员工代表
- B、招聘岗位资深任职人员
- C、人力资源管理人员
- D、招聘岗位所在部门的主管
正确答案:A
第5题：
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）
- A、以能为先
- B、以德为先
- C、德才兼备
- D、公开、公平、公正
正确答案:B,C,D
第6题：
供电所建设管理岗位负责（），负责供电所优化设置管理。
- A、负责供电所综合管理
- B、营销业务管理
- C、“全能型”供电所
- D、星级供电所建设管理
正确答案:A,B,C,D
第7题：
明确供电所的（）任职资格和选聘条件，通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、全部岗位
- B、核心岗位
- C、技术岗位
- D、管理岗位
正确答案:B
第8题：
明确供电所核心岗位的（）和（），通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位，提升供电所业务管理能力。
- A、任职资格
- B、选聘条件
- C、岗位薪酬
正确答案:A,B
第9题：
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
正确答案:错误
第10题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、绩效考核
- B、岗位绩效
- C、按劳分配
- D、薪酬收入分配
正确答案:A,D