2017年6月底前,在17个市公司选定()个供电所开展“全能型”供电所试点建设,下半年在总结试点经验的基础上全面推开。
第1题:
优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍()、()结构,加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训,积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。
第2题:
开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。
第3题:
加大“全能型”供电所长轮训力度,确保年底前完成不少于()的供电所长轮训。
第4题:
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
第5题:
在乡镇供电所建设方面,国网公司先后开展了()工作。
第6题:
省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。
第7题:
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于()。
第8题:
贯彻落实国网公司“全能型”供电所建设意见要求,优化供电所人员设置,推进营配业务末端融合,支撑新型业务推广,打造业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”供电所。
第9题:
加大()培育力度,确保建成数量进入国网公司前列。
第10题:
省公司对全能型供电所新业务推广的要求是()。