工商管理职业资格考试
对于冲突观念的现代观点认为（）。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的
题目
对于冲突观念的现代观点认为（）。
- A、冲突有害无益
- B、冲突有利无害
- C、冲突应当避免
- D、冲突保持在适度水平是有益的
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相似问题和答案
第1题：
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
A．传统观点
B．人际关系观点
C．相互作用观点
D．建设性冲突观点
E．现代观点
正确答案：B
冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。
冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。
第2题：
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是
A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点
答案：E
解析：
20世纪40年代末至70年代中叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。
第3题：
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是
A、相互作用观点
B、现代企业管理制度观点
C、人文主义观点
D、传统观点
E、人际关系观点
参考答案：E
第4题：
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
- A、传统观点
- B、人际关系观点
- C、相互作用观点
- D、建设性冲突观点
- E、现代观点
正确答案:B
第5题：
现代观点认为，冲突（）
既具有建设性又具有破坏性
略
第6题：
关于冲突观念的现代观点认为（ ）
A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
答案：D
解析：
第7题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
答案：B
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。
第8题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
参考答案：B
第9题：
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
- A、传统观点
- B、人际关系观点
- C、相互作用观点
- D、建设性冲突观点
- E、现代观点
正确答案:B
第10题：
认为所有的冲突都是不好的观点是（）
- A、传统的观点
- B、现代的观点
- C、互动理论的观点
- D、人群关系理论的观点
正确答案:A