金属拉伸工考试
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性
题目
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
- A、长期性
- B、固定性
- C、流动性
- D、临时性
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相似问题和答案
第1题：
关于劳务派遣发生的岗位，一般在（ ）的工作岗位上实施。
A.临时性、不可替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
B.固定性、不可替代性
C.临时性、替代性
D.固定性、替代性
答案：C
解析：
劳务派遣又称劳动力租赁，是指由劳务派遣单位(用人单位)与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种新型劳动关系。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
第2题：
劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
答案：B,C,D
解析：
本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
第3题：
劳务派遣一般在()工作岗位上实施
A.长期性
B.替代性
C.临时性
D.辅助性
参考答案：BCD
第4题：
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
- A、任何
- B、替代性
- C、辅助性
- D、临时性
正确答案:B,C,D
第5题：
劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。
- A、临时性
- B、辅助性
- C、替代性
- D、固定性
正确答案:D
第6题：
劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。
A.固定性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
E.长期性
答案：B,C,D
解析：
本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
第7题：
劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性
答案：A,B,E
解析：
P512
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务
第8题：
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性
E.灵活性
F.辅助性
G.替代性
参考答案：DFG
第9题：
劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。
- A、临时性
- B、辅助性
- C、替代性
- D、固定性
正确答案:A,B,C
第10题：
劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（）
- A、临时性；
- B、辅助性；
- C、长期性；
- D、替代性。
正确答案:C