机修钳工考试

劳动合同的变更主要指（）发生变化。A、当事人B、劳动合同的内容C、生产经营者D、用人单位

题目

劳动合同的变更主要指（）发生变化。

  • A、当事人
  • B、劳动合同的内容
  • C、生产经营者
  • D、用人单位
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第1题：

劳动合同变更的条件包括（ ）。

A．劳动者严重违反劳动纪律

B．订立劳动合同所依据的法律发生变化

C．发生自然灾害或企业事故

D．企业分立、合并、迁移厂址

E．提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同


正确答案：BCD
劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

第2题：

关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。

A.用人单位可以单方面变更劳动合同

B.变更劳动合同应当采用书面形式

C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更


正确答案：A

第3题：

劳动合同变更的条件有（ ）

A．订立劳动合同所依据的法律发生变化

B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

C．一方提出书面申请，并通知对方

D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化

E．用人单位经营遇到重大困难


正确答案：ABCDE

第4题：

劳动合同变更的条件包括（　）

  • A、劳动者严重违反劳动纪律
  • B、订立劳动合同所依据的法律发生变化
  • C、发生自然灾害或企业事故
  • D、企业分立、合并、迁移厂址
  • E、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

正确答案:B,C,D,E

第5题：

企业劳动合同变更的实质是()。

A:合同双方的权利义务发生变更
B:客观情况发生变化
C:继续履行合同
D:合同内容发生变化

答案：A
解析：
企业劳动合同的变更，是指企业劳动合同在履行过程中，经企业和劳动者双方协商一致，对合同条款进行的修改或补充，具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。劳动合同的变更，其实质是双方的权利义务发生改变。合同变更的前提是双方原已存在着合法的合同关系，变更的原因主要是客观情况发生变化，变更的目的是为了继续履行合同。

第6题：

（）应当变更劳动合同相关的内容。

A．用人单位变更

B．订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C．发生工伤事故

D．发生企业事故


正确答案：B

第7题：

下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。

A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方

B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同

C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方


正确答案：B
B【解析】B项，劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同。

第8题：

（）应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故


正确答案：B

第9题：

劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。


正确答案:正确

第10题：

劳动合同的变更主要指劳动合同的内容发生变化。


正确答案:正确

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