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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。A、审查B、协商C、申请D、分析

题目

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过（）、受理、调查、调解等过程。

  • A、审查
  • B、协商
  • C、申请
  • D、分析
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

()是法定三类调解组织之首。

A.乡镇劳动争议调解委员会

B.城市街道劳动争议调解委员会

C.企业劳动争议调解委员会

D.国家劳动争议调解委员会


参考答案：C

第2题：

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）


答案：错
解析：
可受理劳动争议的调解组织有：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。教材P339。

第3题：

下列说法正确的是（ ）。

A．调解意见书对争议双方没有约束性

B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日

C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔

D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请

E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件


正确答案：BE

第4题：

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。

  • A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
  • B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
  • C、监督和解协议、调解协议的履行
  • D、完成调解委员会交办的其他工作

正确答案:A,B,C,D

第5题：

简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。


正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

第6题：

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是()。

A、申请

B、受理

C、调查

D、调解

E、以上说法都不对


参考答案：ABCD

第7题：

企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。

A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行

答案：C
解析：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。

第8题：

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：()

A.关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告

B.接受调解委员会指派，调解劳动争议案件

C.监督和解协议、调解协议的履行

D.完成调解委员会交办的其他工作


参考答案：ABCD
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：(一)关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告;(二)接受调解委员会指派，调解劳动争议案件;(三)监督和解协议、调解协议的履行;(四)完成调解委员会交办的其他工作。

第9题：

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


正确答案:错误

第10题：

劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

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