经营师职业资格考试

在资本运营战略制定的依据中最先考虑的是（）A、战略时机B、战备态势C、战略执行前景D、企业资源评价

题目

在资本运营战略制定的依据中最先考虑的是（）

  • A、战略时机
  • B、战备态势
  • C、战略执行前景
  • D、企业资源评价
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

答案：B
解析：
人力资本战略制定也可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。

第2题：

（　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

  • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
  • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
  • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
  • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

正确答案:D

第3题：

()是指企业在战略实施过程中,通过检测战略实施进展情况,评价战略执行效果,审视战略的科学性和有效性,不断调整战略举措,以达到预期目标。

A、战略评价和控制

B、战略分析

C、战略制定

D、战略实施


答案：A

第4题：

将企业总体战略划分为专业化经营战略和多元化经营战略所依据的标准是（）

  • A、企业所处的态势不同
  • B、企业经营领域不同
  • C、企业制定经营战略的主客观条件不同
  • D、企业资源配置和增长方式不同

正确答案:B

第5题：

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

  • A、①②③④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②④

正确答案:C

第6题：

在制定物流战略规划的程序中，为企业物流活动的运行指明了方向，为企业物流评估提供了标准，为其资源配置提供了依据的是（　）。

A.物流战略目标
B.物流战略环境分析
C.物流战略评价与选择
D.物流战略对策

答案：A
解析：
本题考查物流战略制定。物流战略目标为企业物流活动的运行指明了方向，为企业物流评估提供了标准，为其资源配置提供了依据。

第7题：

人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是

  • A、环境评价
  • B、资源分配
  • C、问题确定
  • D、战略制定
  • E、行动计划

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

是企业制定战略的基本依据和出发点，是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准。

A．战略内容

B．战略目标

C．战略方针

D．战略政策


正确答案：B
解析：战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点，是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准。

第9题：

企业实施运营过程中，选择的战略主要包括（）

  • A、发展型资本运营战略
  • B、稳定型资本运营战略
  • C、紧缩型资本运营战略
  • D、风险型资本型运营战略
  • E、组合战略

正确答案:A,B,C,E

第10题：

（）是在目前的战略起点上，决定企业的各经营单位在战略规划期内的资源分配、业务拓展的发展方向。

  • A、战略态势
  • B、战略概念
  • C、战略规划
  • D、战略原则

正确答案:A

更多相关问题
相关内容