经营师职业资格考试
教育培训的基本目标是（）A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值
题目
教育培训的基本目标是（）
- A、提高企业人员素质
- B、提高企业的经济效益
- C、提高企业的国际化水平
- D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值
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相似问题和答案
第1题：
()是培训与开发的终极目的。
A、知识水平的提高
B、员工观念的转变
C、工作绩效的提高
D、技能的提高
参考答案：C
第2题：
在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
答案：B,D
解析：
企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。
第3题：
（ ）是培训与开发的关键所在。
A．知识水平的提高
B．员工观念的转变
C．工作绩效的提高
D．技能的提高
正确答案：C
第4题：
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
- A、培养员工能力
- B、提高企业效益
- C、灌输企业文化
- D、知识的提高
正确答案:D
第5题：
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）。
A.员工知识技能改善
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.员工结构优化
E.提高绩效
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.员工结构优化
E.提高绩效
答案：A,B,C,E
解析：
选项D属于员工使用计划的目标。
第6题：
财务管理目标是：()。
A.企业产品质量提高
B.企业员工工资水平提高
C.企业筹资能力提高
D.企业价值最大化
正确答案：D
一般企业会选择企业价值最大化作为财务管理目标。对于股份制企业，它们会选择股东财富最大化作为财务管理目标。
一般企业会选择企业价值最大化作为财务管理目标。对于股份制企业，它们会选择股东财富最大化作为财务管理目标。
第7题：
在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（ ）。
A.提高员工的专业业务技能
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
B.增强员工的主人翁精神
C.提高员工的人际关系技能
D.增强员工的团队意识
E.扩充员工的知识
答案：B,D
解析：
企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。
第8题：
企业的培训目标可以分为()。
A.提高员工在企业中的角色意识
B.获得知识，提高技能
C.提高企业效益
D.转变态度和动机
正确答案：ABD
第9题：
企业进行培训的最终目的是（）
- A、员工的技能的提高
- B、企业绩效的提高
- C、员工行为的改变
- D、企业文化的形成
正确答案:B
第10题：
通过成本管理活动可以提高企业成本核算水平和成本信息的准确性，提高企业的经营管理水平，通过降低产品成本，提高企业的经济效益。
正确答案:正确