加油站操作员考试
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
系统中月度薪酬分配的最后一个步骤是（）。
- A、地市公司分配加油站薪酬总额度
- B、加油站进行薪酬二次分配
- C、地市或片区人员对加油站薪酬二次分配情况进行审核
- D、以上说法都不对
正确答案:C
第2题：
加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
正确答案:2
第3题：
企业微观薪酬水平指的是（）
A、部门的人工成本额度
B、部门团体的预算额度
C、员工个体的福利额度
D、员工个体的薪酬额度
B、部门团体的预算额度
C、员工个体的福利额度
D、员工个体的薪酬额度
答案：D
解析：
企业微观薪酬水平即企业员工个体薪酬的额度。
第4题：
企业对员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程称为（）
- A、薪酬管理
- B、薪酬定位
- C、薪酬设计
- D、薪酬调整
正确答案:A
第5题：
员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。
正确答案:正确
第6题：
加油站薪酬二次分配由（）进行审核。
正确答案:片区经理
第7题：
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。
- A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
- B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
- C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
- D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
- E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
- F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
正确答案:A,D,F
第8题：
以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.
- A、首先由地市公司录入加油站薪酬分配总额度
- B、只有月末及月初规定天数内，地市能够录入加油站薪酬分配总额度
- C、县区公司经理进行加油站薪酬二次分配操作
- D、县区公司最终要对加油站薪酬二次分配情况进行审核
正确答案:C
第9题：
以下关于加油站投币额度的说法，哪一个是正确的（）。
- A、加油站可根据油站现金收取量的变化，自行调整投币额度
- B、加油站可根据公司核定的投币额度投币，也可根据实际情况低于该标准投币
- C、加油站的投币额度由公司统一核定，无需报省公司备案
- D、加油站可自愿投币，无需核定投币额度
正确答案:B
第10题：
被取消分配的员工卡经过（）后，加油站员工仍可以使用。
- A、充值
- B、使用
- C、分配
- D、更改
正确答案:C