钻井队HSE考试
CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。
题目
CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。
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相似问题和答案
第1题：
饭店员工培训的原则是()
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的合理性
E、培训的体系性
参考答案：ABCD
第2题：
为确保人员的录用、培训、管理等规范进行，检验检测机构应建立和保持（ ）。
A：人员管理程序
B：人员档案
C：人员培训计划
D：人员录用规定
B：人员档案
C：人员培训计划
D：人员录用规定
答案：A
解析：
评审准则中对人员要求的其中之一要点就是“建立和保持人员管理程序”。
第3题：
提高安全意识和安全素质就是员工按规定参加安全培训。贯彻落实“以人为本”的指导思想,通过安全培训,提高煤矿从业人员的安全意识和技术水平,变“要我安全”为“我要安全”等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半。
正确答案:错误
第5题：
在岗培训的优点有：（）
A容易沟通
B节约成本
C容易检验培训效果
D培训内容更具有针对性
A,B,C,D
略
第6题：
()是各级畜牧兽医行政执法机构以学习例会、案例分析研讨等形式进行的培训，不断提高队伍整体素质。
A.岗前培训
B.日常培训
C.专题培训
D.年度培训
本题答案：B
第7题：
基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括()。
A.明确培训开发的目的
B.确认培训对象的差距
C.分析差距确定优先顺序
D.确定并执行培训计划
E.完善培训管理程序
B.确认培训对象的差距
C.分析差距确定优先顺序
D.确定并执行培训计划
E.完善培训管理程序
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
下列哪项不是饭店员工培训的原则()?
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的完全性
参考答案：D
第9题：
要认真进行操作培训总结，在培训结束时，指导者应对学员在培训过程中各方面的表现进行总结和讲评，对其优点要进行表扬，对其不足要进行指正，从而有利于学员（）的不断提高。
- A、工作质量
- B、学习态度
- C、安全意识
- D、操作水平
正确答案:D
第10题：
教学部教师的岗位职责：参加培训学习，不断提高业务创新能力；认真组织落实培训计划，负责各项培训任务的具体实施。
正确答案:正确