海事局适任考试
培训机构应有健全的船员培训管理制度，具体包括：（）。A、学员管理制度B、教学人员管理制度C、教学设施设备管理制度D、培训证明发放制度E、档案管理制度
题目
培训机构应有健全的船员培训管理制度，具体包括：（）。
- A、学员管理制度
- B、教学人员管理制度
- C、教学设施设备管理制度
- D、培训证明发放制度
- E、档案管理制度
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
企业培训管理制度包括（ ）。
A.培训监督制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度
答案：B,D,E
解析：
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。
第2题：
船员培训按照培训内容分（）几类。
- A、船员基本安全培训
- B、海船船员培训
- C、内河船员培训
- D、船员适任培训
- E、船员特殊培训
正确答案:A,D,E
第3题：
企业培训管理制度包括( )．
A．培训监督制度
B．培训资金管理制度
C．培训后勤制度
D．培训风险管理制度
E．培训服务制度可行性．
正确答案：BDE
BDE【解析】一般来说．企业培训制度包括培训服务制度、人职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度六种基本制度．除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持．
BDE【解析】一般来说．企业培训制度包括培训服务制度、人职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度六种基本制度．除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持．
第4题：
依法设立的培训机构从事船员培训，应当符合（）条件
- A、有符合船员培训要求的场地、设施和设备
- B、有与船员培训相适应的教学人员、管理人员
- C、有健全的船员培训管理制度、安全防护制度
- D、有符合国务院交通主管部门规定的船员培训质量控制体系
正确答案:A,B,C,D
第5题：
根据《中华人民共和国船员培训管理规则》的规定，下列属于注销《船员培训许可证》情形的是（）。
- A、培训机构自行申请注销
- B、法人依法终止
- C、法人代表死亡
- D、《船员培训许可证》被依法吊销
正确答案:A,B,D
第6题：
申请从事普通机动车驾驶员培训业务的，应当符合下列哪些条件？（）
- A、有健全的培训机构
- B、有健全的管理制度
- C、有与培训业务相适应的教学人员
- D、有与培训业务相适应的管理人员
- E、有必要的教学车辆和其他教学设施、设备和场地
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
《中华人民共和国船员培训管理规则》要求海事管理机构建立健全船员培训监督检查制度，请从监督周期、检查内容、检查人员要求、检查方式方法及检查结果处理各方面进行阐述。
正确答案: （一）海事管理机构应当对每期培训至少进行一次检查，
（二）重点检查以下内容：
1、教学计划的执行情况；
2、承担本期培训教学任务的教员情况和授课情况；
3、培训设施、设备、教材的使用、补充情况；
4、培训规模与师资配备要求的符合情况；
5、学员的出勤情况。
（三）海事管理机构实施监督检查时，应当有2名以上的执法人员参加，并出示有效的执法证件。
（四）海事管理机构实施监督检查，可以询问出事人，向有关培训机构或者个人了解情况，查阅、复制有关资料，并保守被调查培训机构的商业秘密或者个人隐私。
海事管理机构实施监督检查应当做好相关记录并予以保存。
（五）海事管理机构实施监督检查发现培训机构不再具备许可条件的，由海事管理机构责令限期改正。培训机构在规定期限内未能改正的，中华人民共和国海事局应当依法撤销相应的《船员培训许可证》
第8题：
培训经费管理制度包括（ ）。
A.建立健全培训经费管理制度
B.履行培训经费预算决算制度
C.科学调控培训的规模与速度
D.突出重点，统筹兼顾
E.避免人力、物力及财力的浪费
B.履行培训经费预算决算制度
C.科学调控培训的规模与速度
D.突出重点，统筹兼顾
E.避免人力、物力及财力的浪费
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训经费管理制度对于培训部门来说．培训经费毕竟是有限的，特别是对于效益不太好的组织更是如此，因此一定要将经费使用在关键的地方。
1．建立健全培训经费管理制度。培训经费的管理要求做到专款专用，严格执行财务制度，照章办事。制定经费管理的实施细则，严格经费使用审批制度，防止占用、滥用和挪用培训经费，保证经费的合理有效使用。
2．履行培训经费预算决算制度。经费预算是为了确保各培训项目的经费保障，要求按项目单列计划，同时也要考虑适当的机动经费，报主管部门审批；按照财务管理要求，执行经费决算，其目的在于通过经费收支额的年度核算，检查、总结年度预算的执行情况，同时，为下一年度的经费预算提供参考。
3．科学调控培训的规模与速度。培训工作的规模、速度和水平质量受培训经费的制约，就是说，要根据经费情况，在不影响培训质量的前提下，科学合理地安排培训类别及规模档次，实施有计划、有步骤的培训。
4．突出重点，统筹兼顾。培训经费的使用要与培训工作的总体思路统一起来。在培训经费相对紧张的情况下，如何用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点。把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。
1．建立健全培训经费管理制度。培训经费的管理要求做到专款专用，严格执行财务制度，照章办事。制定经费管理的实施细则，严格经费使用审批制度，防止占用、滥用和挪用培训经费，保证经费的合理有效使用。
2．履行培训经费预算决算制度。经费预算是为了确保各培训项目的经费保障，要求按项目单列计划，同时也要考虑适当的机动经费，报主管部门审批；按照财务管理要求，执行经费决算，其目的在于通过经费收支额的年度核算，检查、总结年度预算的执行情况，同时，为下一年度的经费预算提供参考。
3．科学调控培训的规模与速度。培训工作的规模、速度和水平质量受培训经费的制约，就是说，要根据经费情况，在不影响培训质量的前提下，科学合理地安排培训类别及规模档次，实施有计划、有步骤的培训。
4．突出重点，统筹兼顾。培训经费的使用要与培训工作的总体思路统一起来。在培训经费相对紧张的情况下，如何用现有的资金办出高效益的事情来，关键就是要分清主次，突出重点。把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑，避免人力、物力及财力的浪费。
第9题：
煤矿设置安全教育培训管理机构，建立健全安全教育培训管理制度，配备安全教育培训专职管理人员。
正确答案:正确
第10题：
《华润水泥培训管理制度》适用范围包括（）。
- A、华润水泥总部
- B、大区
- C、基地
- D、外部培训机构
正确答案:A,B,C