《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,病假工资支付标准:职工患病或非因工负伤不能出勤工作的,医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费,标准为技能工资的(),工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
第1题:
第2题:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的()
第3题:
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的( )。
A.90%
B.80%
C.70%
D.60%
第4题:
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金,病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的90%。
第5题:
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成。
第6题:
第7题:
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
第8题:
第9题:
职工患病或非因公负伤停止劳动,在国家规定的医疗期内的,按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准()的病假工资。
第10题:
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,列车长津贴标准()元/月。