铁路客运系统考试
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。A、一是逐级考核与部门督导相结合的原则B、二是结果考核与过程考核相结合的原则C、三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则D、四是处罚与激励相结合的原则
题目
《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法（试行）》的考核原则（）。
- A、一是逐级考核与部门督导相结合的原则
- B、二是结果考核与过程考核相结合的原则
- C、三是工作任务考核与工作质量考核相结合的原则
- D、四是处罚与激励相结合的原则
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相似问题和答案
第1题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全绩效工资由安全业绩工资和安全达标工资构成。
正确答案:正确
第2题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，考核得分在60分（不含）以下的为失格。
正确答案:错误
第3题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
- A、工作量
- B、成本支出
- C、设备保养
- D、综合管理
正确答案:A,B,D
第4题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到党纪开除党籍的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
正确答案:C
第5题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
正确答案:正确
第6题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.
正确答案:正确
第7题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
正确答案:正确
第8题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
正确答案:正确
第9题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。
正确答案:正确
第10题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。
正确答案:错误