第1题:
A、《特种作业人员安全水平考核管理规则》
B、《特种作业人员安全技能考核管理规则》
C、《特种作业人员安全技术考核管理规则》
D、《特种作业人员安全意识考核管理规则》
第2题:
信息安全的人员管理包括()。 ①安全审查 ②安全保密管理 ③安全教育培训 ④岗位安全考核 ⑤离岗人员安全管理
第3题:
企业安全生产责任制度应体现全员性,并应符合以下管理要求()。
A、企业各个部门与人员岗位清晰,并符合安全生产管理的要求
B、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任,应以文件形式确立
C、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底
D、企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE
E、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制,考核的责任部门或责任人明确,措施能够落实
第4题:
特种作业人员必须按()及有关规定,标准进行培训,经考核合格取得操作证后,方可独立操作。
第5题:
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员,必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价,并有针对性地进行(),考核不合格人员不得从事关键岗位工作,从源头上严把安全关,确保其素质满足岗位安全生产需要。
第6题:
根据《 GB / T20274 信息安全保障评估框架》 ,对信息系统安全保障能力进行评估应()
A.信息安全管理和信息安全技术2个方面进行
B.信息安全管理、信息安全技术和信息安全工程3个方面进行
C.信息安全管理、信息安全技术、信息安全工程和人员4个方面进行
D.信息安全管理、信息安全技术、信息安全工程、法律法规和人员5个方面进行
第7题:
信息安全的人员管理包括()
第8题:
A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
C.对重要系统和数据库进行容灾备份
D.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
第9题:
人员管理主要是对人员的录用、人员的离岗、()、安全意识教育和培训、第三方人员访问管理5个方面。
第10题:
网络安全的防护包含技术方面和管理方面,从管理方面来看,主要是加强内部规则制度,明确责任,加强安全管理措施,提高人员()意识。