移动通信代维人员专业考试
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相似问题和答案
第1题：
结合代维业务整合的具体情况，浙江移动将淘汰（）和（）分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
正确答案:全省综合考评成绩；单项业务综合考评成绩
第2题：
移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗
- A、安全生产
- B、专业技能
- C、法律知识
- D、考核办法
正确答案:A
第3题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与代维费用相挂钩。（）
正确答案:正确
第4题：
代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。
正确答案:在册
第5题：
代维工作的考核包括两个层面：其一是移动省公司组织的代维工作（），考评结果主要决定各代维公司来年的（）；其二是移动分公司组织的（）代维工作考核，考核结果主要与（）相挂钩。
正确答案:年度综合考评；代维资格；日常；基本代维费用
第6题：
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。
正确答案:上岗考试；双达标考试
第7题：
代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。
正确答案:每年；10月
第8题：
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。
- A、代维费用
- B、代维资格
- C、代维范围
- D、代维人员数量
正确答案:A
第9题：
对于上岗证到期再认证的代维人员，仅需参加层面组织的上岗认证。（）
- A、代维公司
- B、移动分公司
- C、移动省公司
正确答案:C
第10题：
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力，其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。（）
正确答案:正确