“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。

第1题：

省公司人力资源部的职责是哪些（）

• A、负责制定供电所考勤管理相关规定
• B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统
• C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
• D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价

第2题：

为加强对代维质量的管理和考核，各地市分公司代维管理人员每月应制定对代维单位的管理工作计划，不包括（）。

• A、工作质量检查
• B、代维人员培训
• C、代维资格认证
• D、存在问题分析及解决措施

第3题：

第4题：

对代维公司的考核分为（）和年度考核。

• A、月度考核
• B、周考核
• C、季度考核
• D、半年考核

第5题：

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

第6题：

（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。

• A、各县公司
• B、市公司网络部
• C、代维公司

第7题：

月度考核是对代维单位考核的基础数据，以（）实施考核，作为代维费用支付的依据。

• A、区域经理为主体（地市公司参与）
• B、地市公司为主体（区域经理参与）
• C、省公司为主体（地市公司参与）

第8题：

电网设备消防管理检查考核工作按照“（）”原则开展，国网运检部对省公司级单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价，省公司级单位电网设备消防管理部门对所属单位电网设备消防管理工作进行监督、检查和评价，评价结果纳入运检绩效考核。

• A、统一管理、逐级考核
• B、统一管理、统一考核
• C、分级管理、逐级考核
• D、分级管理、统一考核

第9题：

对代维公司的管理按照全生命周期管理方式开展，包括那些

• A、资质管理
• B、公司选择管理
• C、合同管理
• D、考核管理
• E、代维公司变更管理

第10题：

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。

• A、40%、40%、20%
• B、40%、50%、10%
• C、50%、40%、10%
• D、30%、50%、20%