蓝鲸认证考试

下列哪些是问题审核的主要检查内容?()A、正确做过的事情B、哪些不正确做过的事情C、如何防范重复发生D、未来什么可以做的更好

题目

下列哪些是问题审核的主要检查内容?()

  • A、正确做过的事情
  • B、哪些不正确做过的事情
  • C、如何防范重复发生
  • D、未来什么可以做的更好
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第1题:

关于潜隐记忆的描述,下列不正确的是

A、是一种歪曲的记忆,患者对不同来源的记忆混淆不清

B、对自己曾经经历过的事情出现时间、地点和内容方面的记忆错误

C、将别人事情记忆成自己的事情

D、将自己曾经做过的事情记忆成别人做过的

E、将自己曾经做过的事情记忆成听说的或是从书上看到的


参考答案:B

第2题:

问题27

在你所做过的事情中,最有创造性的是什么?


正确答案:

 

分析 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外,这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。

  

    错误回答 在上高中的时候,我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说,那是我最有创造力的一个阶段。

  

    评论 这里求职者犯了一个典型错误,即把创造力与传统的创造活动等同起来。不幸的是,大多数面试人很少能看到这种差别,不知道创造活动与创造性地解决工作中的问题有什么关系。

  

    正确回答 我最有创造性的一个阶段是在大学时,那时我曾经帮助一个朋友竞选学生会主席。实际上,我基本上是在主持她的竞选活动,具体地说,我为她创造了竞选舞台,制定了竞选策略,而且想方设法增加她的支持率。比如,我们所做的一件事情是开办免费咖啡屋,在这间咖啡屋里,同学们可以听到好听的音乐,并知道我们竞选的职位。这是我一生中最有创造力的一段时光,因为我必须不断寻找新的角度去追求成功。

  

    评论 这种回答的好处在于,它指出了求职者怎样将创造能力应用到复杂情形中。它表明求职者能够以一种创造性的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。通过给出实例,求职者表明自己有能力创造性地解决问题。

第3题:

在制剂分析中对所用原料药物做过的检查项目,没有必要重复做。()


参考答案:×

第4题:

客服可以从客服行为标准里面了解工作上哪些事情可以做,哪些事情不可以做。


正确答案:正确

第5题:

关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()

A:背景性问题
B:知识性问题
C:思维性问题
D:经验性问题

答案:D
解析:
结构化面试问题可分为背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题七种类型。关于应聘者过去所做过的事情的问题属于经验性问题。

第6题:

问题22

在你做过的事情中,哪些是最具智力挑战的?


正确答案:

 

分析 这个问题可以反映求职者的智力水平。它可以让面试人初步了解求职者解决问题的潜力。

  

    错误回答 哦,这是一个很难回答的问题,实际上我并不是一个知识分子,我更属于那种动手实践的人。我的意思是说,智力化究竟有什么意义呢?把这种工作留给大学教授们去做吧,我更愿意做实际的事情。

  

    评论 关于这个问题我想引入“薄片因素”的概念,求职者这样的错误回答就是一个很好的例子。实际上,根据“薄片因素”理论,求职者这样回答是肯定会被淘汰的。求职者不仅仅因为表现出对这个问题的蔑视而冒犯了面试人,同时还表明求职者没有深入思考的能力。

  

    正确回答 几年以前的一个夏天,我在一家保险公司工作。当时这家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一个暑期助理,但是凭着我的电脑知识,我能够帮助他们去掉系统中的蠕虫。这确实令我非常振奋,因为我可以一边做事一边学习。我还从企业的长远角度考虑,给系统转变提出了一些建议。

  

    评论 这种回答的优点在于,它表明求职者可以把以前的学习经验运用到新情况中,能够从经验中学习,而且也能够运用新学到的知识。

第7题:

关于应聘者过去所做过的事情的问题属于(  )。

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.经验性问题

答案:D
解析:
本题考查的是结构化面试试题类型中的经验性问题。

第8题:

按照KOLB学习周期,从获得经验阶段开始学习,首先应该()。

A.从书本中学习理论知识

B.实践一些从未做过的事情

C.从做过的事情中得出结论

D.对做过的事情进行反省


正确答案:B

第9题:

下列哪些固定资产卡片可以直接删除()。

A、卡片做过一次月末结账
B、做过变动单
C、评估单
D、以上都不是

答案:D
解析:
卡片做过一次月末结账后不能再删除,做过变动单、评估单或凭证的卡片在删除时,系统会提示先删除相关的变动单、评估单或凭证。

第10题:

简述你在以前的工作中做过哪些事情,比较熟悉什么。


正确答案: 我过去的主要工作是系统测试和自动化测试。在系统测试中,主要是对BOSS系统的业务逻辑功能,以及软交换系统的Class5特性进行测试。性能测试中,主要是进行的压力测试,在各个不同数量请求的情况下,获取系统响应时间以及系统资源消耗情况。自动化测试主要是通过自己写脚本以及一些第三方工具的结合来测试软交换的特性测试。
在测试中,我感觉对用户需求的完全准确的理解非常重要。另外,就是对BUG的管理,要以需求为依据,并不是所有BUG均需要修改。
测试工作需要耐心和细致,因为在新版本中,虽然多数原来发现的BUG得到了修复,但原来正确的功能也可能变得不正确。因此要注重迭代测试和回归测试。

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