第1题:
A、技能操作
B、表达能力
C、文化基础
D、综合素质
第2题:
第3题:
A.提高劳动者素质
B.提高劳动者文化
C.提高劳动者思想觉悟
D.提高劳动者技术
第4题:
()是提高劳动者素质、促进就业的重要措施
第5题:
培训评价是有目的的系统活动,其最直接的目的是()。
第6题:
()是对职业培训的含义不正确的描述。
A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要
B.培训对象是要求就业和在职的劳动者
C.职业培训必须通过学校教育才能完成
D.职业培训以提高素质及职业能力为目的
第7题:
培训评价最直接的目的是()
第8题:
()是对职业培训不正确的描述。
A、职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。
B、培训对象是要求就业和在职的劳动者
C、职业培训必须通过学校教育才能完成
D、职业培训以提高素质及职业能力为目的
第9题:
开展职业技能鉴定,执行职业资格证书制度的重要意义在于()。
第10题:
培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。