职业指导师考试
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A、了解用人单位有关情况B、为已招聘人员办理招聘备案手续C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
题目
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）
- A、了解用人单位有关情况
- B、为已招聘人员办理招聘备案手续
- C、对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员
- D、为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
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相似问题和答案
第1题：
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。
A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
正确答案：ACDE
解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。
解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。
第2题：
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，
应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。
应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。
A: 为劳动者提供职业介绍服务
B: 为劳动者提供职业培训服务
C: 为用人单位提供代理招聘服务
D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
B: 为劳动者提供职业培训服务
C: 为用人单位提供代理招聘服务
D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务
答案：A
解析：
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。
第3题：
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
参考答案：ABCD
第4题：
更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括（ ）。
A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
B.用人单位没有充分的招聘经费
C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
D.用人单位需要补充的员工数量很少
E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训
答案：A,C,D
解析：
在下述情况下，企业适合采用职业介绍机构招聘：①用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人；②用人单位需要招聘的员工数量很少，或者是为新的工作岗位招聘员工，因此设计和实施详尽的招聘计划得不偿失；③用人企业急于填充某一关键岗位的空缺；④用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。(该考点在新教材中已删除)
第5题：
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。
A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
答案：B
解析：
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。
第6题：
根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
答案：A
解析：
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：①就业政策法规咨询；②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；③职业指导和职业介绍；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥其他公共就业服务。
第7题：
(2015年)根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，应当由公共就业服务机构免费提供的是（ ）。
A.为劳动者提供职业介绍服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
B.为劳动者提供职业培训服务
C.为用人单位提供代理招聘服务
D.为用人单位提供劳动保障事务代理服务
答案：A
解析：
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。
第8题：
力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
下列（）不属于职业中介机构的业务内容。
A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
B.收集和发布职业供求信息
C.组织职业招聘洽谈会
D.外包人力资源管理咨询服务
B.收集和发布职业供求信息
C.组织职业招聘洽谈会
D.外包人力资源管理咨询服务
答案：D
解析：
职业中介机构的业务内容包括：为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；开展职业指导、人力资源管理咨询服务。
第10题：
共用题干
浙江省A企业为了提升产品的技术含量，拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐，A企业不仅录用了本地的人才，同时也引进了香港的一些人才。
浙江省A企业为了提升产品的技术含量，拟招聘一批高技术水平的人才。通过B职业中介机构的推荐，A企业不仅录用了本地的人才，同时也引进了香港的一些人才。
B职业中介机构的业务内容包括()。
A:研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议
B:为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
C:开展职业指导、人力资源管理咨询服务
D:组织职业招聘洽谈会
A:研究招聘台、港、澳人员的政策，并提供建议
B:为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者
C:开展职业指导、人力资源管理咨询服务
D:组织职业招聘洽谈会
答案：B,C,D
解析：
工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。
职业中介机构的业务内容包括：①为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。②开展职业指导、人力资源管理咨询服务。③收集和发布职业供求信息。④组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。
职业中介机构的业务内容包括：①为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。②开展职业指导、人力资源管理咨询服务。③收集和发布职业供求信息。④组织职业招聘洽谈会。职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。