脱碳工考试
依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、2个月B、5个月C、7个月D、3个月
题目
依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A、2个月
- B、5个月
- C、7个月
- D、3个月
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 6
B 7
C 8
正确答案：B
第2题：
对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A:3
B:5
C:7
D:8
B:5
C:7
D:8
答案：C
解析：
《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点时间，从事劳动或者工作。
第3题：
《劳动法》第61条规定:“对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A、4个月
B、5个月
C、6个月
D、7个月
参考答案：D
第4题：
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
B.孕期
C.哺乳期
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
答案：C,E
解析：
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第5题：
根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3
B.5
C.6
D.7
B.5
C.6
D.7
答案：D
解析：
本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。(考点：劳动就业政策法规)
第6题：
我国《劳动法》规定，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
正确答案：B
第7题：
对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3
B.5
C.7
D.8
B.5
C.7
D.8
答案：C
解析：
《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班劳动一般是指在当日22点至次日6点时间，从事劳动或者工作。
第8题：
对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.9
B.7
C.5
D.3
参考答案：B
第9题：
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（ ）。
A.经期
B.孕期
C.哺乳期（婴儿一岁）
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
B.孕期
C.哺乳期（婴儿一岁）
D.怀孕5个月以上
E.怀孕7个月以上
答案：C,E
解析：
参见《中华人民共和国劳动法》(2018修正)→第七章 女职工和未成年工特殊保护：第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第10题：
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
B.6
C.7
D.8
答案：C
解析：
2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。