第1题:
我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
第2题:
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.十四
B.十六
C.十八
D.二十
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人,另有规定的除外。
A.14
B.16
C.18
D.20
第6题:
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.14
B.16
C.18
D.15
第7题:
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
第8题:
依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()
A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。
第9题:
《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
A.十六周岁
B.十四周岁
C.十三周岁
D.十八周岁
第10题: