所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。
第1题:
组织文化是一个组织长期发展过程中,把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用,使组织成员团结在组织内,形成一致对外的强大力量。这说明的是
A、分类管理原理
B、系统优化原理
C、能级对应原理
D、文化凝聚原理
第2题:
第3题:
组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。()
第4题:
如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合得很好。
第5题:
()是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。
第6题:
所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
A.文化知识
B.价值观念
C.沟通的方法
D.社会知识
第7题:
组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
第8题:
A.价值观
B.信念系统
C.思考作风与规范
D.思维方式
E.行为准则
第9题:
如果一个组织中每一个团队内部的成员都能够合作好的话,那么这个组织中所有的成员就会合作和配合的很好。
第10题:
所有的组织都是由组织内部成员与()的交互行为所构成的动态平衡系统。