安康杯安全知识竞赛
生产经营单位与从业人员签订“生死合同”，应承担何种法律责任？
题目
生产经营单位与从业人员签订“生死合同”，应承担何种法律责任？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
生产经营单位与从业人员订立生死协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该协议无效。()
第2题：
A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项
B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项
C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
D.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第3题：
第4题：
生产经营单位应与从业人员签订合同，要求从业人员遵规守纪，否则发生生产安全事故，其伤害责任应由从业人员承担
正确答案:错误
第5题：
为什么生产经营单位要与从业人员签订劳动合同？
第6题：
生产经营单位( )与从业人员订立协议，免除或者减轻对从业人员的应承担的安全责任。
A、可以通过合同并公证
B、可以与派遣单位签合同
C、不得以任何形式
第7题：
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错
第8题：
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是()。
A.非法的
B.合法的
C.不受法律保护
D.无效的
第9题：
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
A对
B错
对
略
第10题：
为什么说生产经营单位与从业人员订立“生死合同”是错误的？
正确答案:有些生产经营单位强迫从业人员与其订立“生死合同”，一旦发生人身伤亡事故，由从业人员承担责任的协议。《安全生产法》规定，这种协议属于违法协议，从签订之日起即为无效。这种行为既严重侵犯了从业人员的合法利益，也不符合《安全生产法》和有关法律规定，严重违反社会主义的公德，应当承担法律责任。按照《安全生产法》第89条的规定，对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人根据违法行为的情节，处2万元以上10万元以下的罚款。