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劳动防护用品判废条件是什么？

题目

劳动防护用品判废条件是什么？

参考答案和解析
正确答案: 判废条件符合下述条件之一者，即予判废：
（1）不符合国家标准或专业标准
（2）未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
（3）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
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第1题：

什么是劳动防护用品?使用劳动防护用品的要求是什么?


参考答案：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻伤害或者职业危害所配备的防护装置。劳动防护用品有自救器、防护罩、安全帽等。
使用劳动防护用品的要求是： (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

第2题：

推力球轴承的判废标准是什么？


正确答案: （1）两滚道垫圈剥伤和严重磨损。
（2）滚珠破碎或有麻点。
（3）保持架变形严重，不能收拢滚珠。

第3题：

管子判废时,在承口端面标(),并写明该管判废的原因。


答案：两道黑

第4题：

皮膜式燃气表的检查周期和判废年限是多少年？（要求：请简述皮膜式燃气表的检查周期和判废标准年限）


正确答案: （1）对于最大流量qmax≤10m3/h的燃气表只作首次强制检定，限期使用，到期更换。
以天然气为介质的燃气表使用期限一般不超过10年。
以人工煤气、液化石油气等为介质的燃气表使用期限一般不超过6年。
（2）对于最大流量qmax＞10m3/h的燃气表的检定周期一般不超过3年。

第5题：

经长期运行的受热面管子判废条件如何？


正确答案: （1）碳钢管胀粗超过3.5％，合金钢管超过2.5％时；
（2）表面有可见裂纹，奥氏体钢有表面缺陷时；
（3）高温过热器表面氧化皮超过0.6-0.7毫米，且有较深的晶界氧化裂纹，裂纹深度超过3-5个晶粒者；
（4）管壁减薄超过有关规定时；
（5）常温机械性能降低到下限以下时；
（6）碳化物中合金元素增加，使金属耐热性能降低时。

第6题：

用人单位必须为劳动者提供符合( )。

A、国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B、地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C、地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
D、国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品

答案：A
解析：
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第7题：

简述家用燃具的判废标准。


正确答案: （1）燃具自售出当日起，使用人工煤气的快速热水器、容积式热水器、可采暖热水炉的判废年限为6年；使用液化石油气和天然气的快速热水器、容积式热水器、可采暖水炉的报废年限应为8年；燃气灶具的报废年限应为8年；燃具的报废年限有标示的，应以企业产品明示为准，但不应低于以上的规定年限；
上述规定以外的其他燃具的报废年限应为10年。
（2）燃气热水器等燃具检修后仍发生如下故障之一时，即使没有达到判废年限，也予以判废。
燃烧工况严重恶化，检修后烟气中一氧化碳含量仍达不到相关标准规定；
燃烧室、热交换器严重烧损或火焰外溢；检修后仍存在漏水、漏气或绝缘击穿漏电现象时。

第8题：

5%应强制判废。()


本题答案：对

第9题：

经长期运行受热面合金管判废条件规定：碳化物中（）元素增加，使金属（）降低时报废。


正确答案:合金；耐热性能

第10题：

请简述家用燃具的判废标准。


正确答案: （1）燃具自售出当日起：
使用人工煤气的快速热水器、容积式热水器、何采暖热水炉的判废年限为6年；
使用液化石油气和天然气的快速热水器、容积式热水器、何采暖热水炉的判废年限应为8年；
燃气灶具的判废年限应为8年；
燃具的判废年限有明示的，应以企业产品明示为准，但不应低于以上的规定年限；
上述规定以外的其他燃具的判废年限应为10年。
（2）燃气热水器等燃具检修后仍发生如下故障之一时，即使没有达到判废年限，也应予以判废：
燃烧工况严重恶化，检修后烟气中一氧化碳含量仍达不到相关标准规定；
燃烧室、热交换器严重烧损或火焰外溢；
检修后仍有漏水、漏气或绝缘击穿漏电。

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