公司安全知识竞赛
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A、一级至四级B、五级至六级C、七级至十级
题目
职工因工致残被鉴定为（）伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- A、一级至四级
- B、五级至六级
- C、七级至十级
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相似问题和答案
第1题：
一至四级工伤职工如何办理医疗保险( )。
A、无需办理医疗保险
B、职工个人不缴纳医疗保险费
C、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费
参考答案：C
第2题：
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
答案：A,C,E
解析：
【知识点】伤残待遇。职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤本人提出可以与用人单位终止劳动关系，退出工作岗位；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此选A,C,E
第3题：
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
A.三
B.四
C.五
D.六
参考答案：B
解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第4题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。
正确答案:伤残津贴
第5题：
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、六
正确答案:B
第6题：
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
答案：B,D
解析：
本题考查职工工伤保险待遇的内容。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；
职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。
第7题：
根据《工伤保险条例》，职工因工致残，除非工伤职工提出，否则不能终止劳动关系的伤残等级范围是( )伤残。
A.一级至四级
B.五级至六级
C.七级至八级
D.九级至十级
B.五级至六级
C.七级至八级
D.九级至十级
答案：B
解析：
第8题：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。()
参考答案：对
第9题：
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。
- A、被鉴定为一级至四级伤残的
- B、被鉴定为五级至六级伤残的
- C、被鉴定为七级至十级伤残的
- D、被鉴定为一级至十级伤残的
正确答案:A
第10题：
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）
- A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
- B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
- C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
- D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
正确答案:D