核安全知识竞赛
“选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则：（）A、认识核技术的特殊性和独特性B、领导作安全的表率
题目
“选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。”这属于哪条核安全文化原则：（）
- A、认识核技术的特殊性和独特性
- B、领导作安全的表率
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
中国核安全观在核安全领域的行动落实和具体体现是（）。
- A、核设施的使用
- B、核安全文化
- C、核文化
- D、核安全
正确答案:B
第2题：
如何认识和建设核安全文化
正确答案: 安全文化是一种追求卓越实现、持续改进的文化，它得力于有效的经验反馈体系，而后者的前提是存在于全体员工与管理者中的透明度。
安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度总和，说到底是人的问题，是个人行为的集中体现。在建设核安全文化的时候，必须认真分析核电厂的员工的心态文化特点，扬长避短，逐步提升。另一方面，核安全文化在本质上又是一种集体行为，它的策划与组织实施，要靠核电厂的管理主体做出决策与努力。
核安全文化是安全文化的一种独特表现，作为一项基本管理原则加以实施，用以防止和减少人因错误，提高核设施的安全性，其特性是无形的。核电厂良好的安全业绩在很大程度上取决于该核电厂的安全文化层次。安全文化水平的高低直接取决于每一个员工，取决于他们对安全要求的正确理解，取决于他们执行安全规定的严肃性，取决于他们时时处处寻求一切机会来改善安全水平的创新精神。
第3题：
核安全文化要素之一是“管理层的态度和表率”,要求管理层要:()。
A、以身作则，充分发挥表率和示范作用
B、提升自身安全文化素养
C、建立并严格执行安全管理制度，落实安全责任，授予安全岗位足够的权力，给予安全措施充分的资源保障，以审慎保守的态度处理安全相关问题
D、以上均是
答案：D
第4题：
简述卓越核安全文化的八大原则具体指哪些？
正确答案:（1）核安全人人有责；
（2）领导做安全的表率；
（3）建立组织内部高度信任；
（4）决策体现安全第一；
（5）认识核技术的特殊性和独特性；
（6）培育质疑的态度
（7）倡导学习型组织；
（8）评估和监督活动常态化。
第5题：
“核电厂与各上级部门之间的关系不得模糊或削弱核安全责任的界限。”这属于哪条核安全文化原则：（）
- A、核安全人人有责
- B、领导作安全的表率
正确答案:A
第6题：
根据《核安全文化》（INSAG-4），推进核安全文化应遵循以下原则：
正确答案: （1）推广核电厂的安全文化；
（2）明确的责任和授权；
（3）良好的专业技能；
（4）对生产活动进行核安全分析与评价；
（5）提倡透明度，把差错作为学习机会，不滥用纪律制裁手段；
（6）要有成功的经验反馈；
（7）坚守设计标准；
（8）定期评估。
第7题：
“鼓励企业内有较大影响力的资深员工在安全方面做出表率并影响同行去达到同样的高标准。”这属于哪条核安全文化原则：（）
- A、建立组织内部高度信任
- B、领导作安全的表率
正确答案:B
第8题：
中国核安全观是世界观和方法论，是高于态度和意识之上的观念，是（）。
- A、核文化
- B、核安全
- C、核安全文化
- D、核设施
正确答案:B
第9题：
“讨论安全问题时，鼓励公开对话和讨论。”这属于哪条核安全文化原则：（）
- A、建立组织内部高度信任
- B、决策体现安全第一
正确答案:B
第10题：
管理层在理解和分析问题时考虑员工的观点。这属于“领导作安全的表率”的核安全文化原则范畴。
正确答案:正确