生产经营单位管理人员对于存在危及作业人员人身安全的危险因素而又没有相应的安全保护措施的作业,不顾从业人员的生命安全和健康,强迫命令从业人员进行作业称为()。
第1题:
《安全生产法》规定,生产经营单位从业人员在安全上产方面有( )的权利。
A.了解工作岗位存在的危险因素和防范措施
B.对存在问题提出批评、检举和控告
C.拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.危及人身安全时停止作业
E.生产安全事故中受到损害时获得赔偿
F.参与事故调查
第2题:
A、管理人员
B、负责人
C、从业人员
D、职工
第3题:
依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》,注册安全工程师在发现危及人身安全的紧急情况时,应当()。
A.立即停止作业并组织作业人员撤离危险场所
B.向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所
C.立即启动相应的应急预案
D.责令生产经营单位立即改正
第4题:
第5题:
由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有()。
A.拒绝权
B.停止作业和紧急撤离权
C.监督权
D.知情权
第6题:
生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利有()。
A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范场所及事故应急措施
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.对本单位安全生存工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.拒绝违章指挥和强令冒险作业
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
第7题:
在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即停止作业或撤离危险区域,并向管理人员报告。()
第8题:
A.了解工作岗位存在的危险因素和防范措施
B.对存在问题提出批评、检举和控告
C.拒绝违章指挥、强令冒险作业、危及人身安全时停止作业
D.生产安全事故中受到损害时获得赔偿
第9题:
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第10题:
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A对
B错