燃气安全环保知识竞赛
用人单位，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，劳动合同（）A、可以终止B、可以解除C、自动失效D、不得解除或者终止
题目
用人单位，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，劳动合同（）
- A、可以终止
- B、可以解除
- C、自动失效
- D、不得解除或者终止
相似问题和答案
第1题：
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
第2题：
A.诊断或者医学观察
B.医学观察
C.诊断
第3题：
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
第4题：
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
正确答案:错误
第5题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。
A.错误
B.正确
第6题：
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须
第7题：
用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。
第8题：
关于疑似职业病病人，错误的说法是
A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同
C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
第9题：
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.单方赔偿后
B.可以
C.不得
第10题：
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
正确答案:不得