食品安全知识竞赛
协管员、信息员有下列情形（）之一的，应解除其聘任资格。A、泄露国家机密、商业秘密B、连续两年考核不称职C、本人提出不能胜任该项工作D、对行政相对人索、拿、卡、要钱物
题目
协管员、信息员有下列情形（）之一的，应解除其聘任资格。
- A、泄露国家机密、商业秘密
- B、连续两年考核不称职
- C、本人提出不能胜任该项工作
- D、对行政相对人索、拿、卡、要钱物
相似问题和答案
第1题：
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()
A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排;
C、因单位撤消、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
第2题：
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。
A．连续两年年度考核不合格的
B．女职工在孕期内的
C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
B项是聘用单位不能解除聘用合同的情形。C项是聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员的情形。AD项符合题意，故选AD。
第3题：
行政执法人员有下列哪些情形之一的，由行政执法机关提请政府法制工作机构，或者由政府法制工作机构直接决定暂扣行政执法证：()
A.对行政相对人使用粗俗、歧视、侮辱、威胁性语言的
B.泄露执法中知悉的商业秘密、个人隐私的
C.年度考核不称职或者不合格的
D.未按照本办法第十五条规定参加教育培训，或者测试成绩不合格的
第4题：
2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
- A、“引退机制”
- B、“考核机制”
- C、“绩效机制”
- D、“淘汰机制”
正确答案:D
第5题：
对公务员辞退的情形包括( )。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工连续超过15天的
第6题：
我国公务员有下列情形之一的，应当予以辞退：()
A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职
B、不胜任现职工作，又不接受其他安排
C、因单位撤销、合并，缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D、不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的。
第7题：
公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退?（ ）。
A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的
《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的。故选ABC。
第8题：
下列哪种情形不应作为辞退的理由？（）
A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的
B.女性公务员在孕期和哺乳期的
C.不胜任现在工作，又不接受其他安排
D.矿工连续超过15天的
第9题：
B. 乙某，连续旷工超过10日
C. 丙某，因公致残且丧失工作能力
D. 丁某，不胜任现职工作，经培训后依旧不能胜任的
第10题：
辞退公务员的条件包括（）。
- A、公务员本人提出书面申请
- B、连续两年考核不称职
- C、不胜任现职又拒绝其他安排
- D、试用期满不合格
正确答案:B,C