粤港澳安全知识竞赛
香港的《职业安全及健康条例》内，雇员须履行的责任是？（）A、小心工作，顾己及人B、与雇主衷诚合作，遵守法则C、顾己及人并与雇主衷诚合作，遵守法则
题目
香港的《职业安全及健康条例》内，雇员须履行的责任是？（）
- A、小心工作，顾己及人
- B、与雇主衷诚合作，遵守法则
- C、顾己及人并与雇主衷诚合作，遵守法则
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为()。
A.公众责任
B.产品责任
C.雇主责任
D.职业责任
第2题：
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。
A．职业责任保险
B．健康保险
C．雇员工伤保险
D．雇主责任保险
第3题：
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第4题：
关于雇主责任的含义，下列描述正确的是（ ）。
A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第5题：
构成雇主责任的前提条件是( )
A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C．雇员可不完全听从雇主的管理
D．雇主对雇员承担一定限度的责任
第6题：
在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（ ）。
A．宁可“不诚”于己，也要“有信”于人
B．承诺的事情要量力而为
C．“信”是“诚”的基础
D．“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行
解析：诚是信的基础。信用作为忠于自己诺言和义务的道德品行，需要诚实的道德120基础。其一，许诺需要发自内心，既不要欺骗自己，也不能欺骗别人；其二，承诺的力度要量力而为，需要客观思量实现诺言的主客观条件，具有实事求是的诚实精神，向他人传递真实信息，讲真话，既不能不顾客观实情地随意许诺，也不能盲目许诺；其三，有承必践，有约必履，即履行承诺或义务，要真心实意、竭尽全力兑现诺言，不食言，不走过场，不虚情假意，要心口如一，言行一致。
第7题：
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（ ）。
A.雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
B.只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
C.只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
D.只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
第8题：
A、雇主对雇员应负的责任
B、雇主依法对雇员应负的法律责任
C、雇员的身体
D、雇员的身体或生命
第9题：
雇主责任是指（ ）。
A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第10题：
众诚保证保险的投保人是( )
A、雇主
B、雇员
C、雇主的家属
D、雇员的家属