干部培训、任用、监察
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相似问题和答案
第1题：
你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
答案：
解析：
（1）收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
（2）医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
（3）当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
（2）医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。
（3）当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。
第2题：
如果你在这次考试中没有被录用。你怎么打算?
答案：
解析：
现在的社会是一个竞争的社会,公务员由于其职业的崇高,受到了很多考生的 追捧,竞争更为激烈,从这次面试中也可看出这一点。有竞争就必然有成功和失败,我如果没有被录取 也是正常现象,因为在这样一个3:1录取的面试中,多数人是要被淘汰的,在整个考试过程中我也有这 样的心理准备。成功的背后往往有许多的困难和挫折,即使这次失败了,我的收获也是很大的,只有经 过经验的积累才能增加我们的才干和能力,为将来的成功打下基础,塑造出一个未来的成功者。面对失败 我会从以下几个方面来正确看待。第一,要敢于面对。面对这次失败不气馁,失败后心情低落是正常的 ,但不能长期处于失败的情绪中,迅速调适身心,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有 自信,我们接受良好的大学教育,不断地丰富自己的社会实践,相信自己经历了这次失败之后,经过努力 一定能够超越自我。第二,深刻反思。对于这次面试要认真总结,思考剖析,从自身的角度找差距。没有 一个人会随随便便成功,失败和成功都是有原因的,通过分析自己在整个考试中的经验和不足,对比成功 的考生,找出自己的差距,辩证地看待自己的长短得失,做一个明白人。第三,走出阴影。要克服这一次 失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己的弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质。第四,认真 工作(如果是应届毕业生则回答:我要积极寻找工作,实现就业,就业是一个人的尊严和对家庭、社会的责 任,我会本着先就业后择业的原则,积极就业)。回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实地工作,三十六 行,行行出状元,争取在本岗位上做出成绩。第五,如果将来有机会,我会再次冲击公务员的考试,成为 国家公务员一直是我的梦想,心若在梦就在。
第3题：
假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?
正确答案：认真学习党的农村政策;把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人;搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路;利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。
第4题：
如果你是办公室主管办公自动化工作的秘书，你认为本办公室实现办公自动化应注意哪些问题？
正确答案: 办公室管理和决策的基础是人和信息，办公自动化正是对这些最基本因素进行彻底的变革。在办公自动化的实现过程中，各种先进的电子设备代替了人工劳动，使办公人员从大量繁琐的事务性工作中解脱出来，把自己的精力集中于思考和判断，将智力运用于管理和决策。同时，计算机承担了大量的信息处理，使信息活跃畅通；跟中设备和技术及时灵活地传递信息，使信息流通领域突破了时空的限制；各种专家系统、人工智能系统及辅助决策的支持系统为办公室人员提供了各种决策咨询方案。实现办公自动化，就是要全面而科学地把人、财、物、技术和信息统筹协调起来，有效地提高办公室工作的质量和效率。
（1）从办公室实际出发
办公自动化系统是一个综合性的系统，它涉及到计算机、文字处理、声像识别、数值计算、传真技术及科学管理等。要建立这样的系统，既要需要社会技术环境的支持，也需要办公室依赖市场软件技术，积极主动地研制和设计，这样的投入不是一笔小数目，很难一步到位。强调从各部门实际出发，就是要在财力和环境允许的情况下，有计划地购置必要设备，逐步建立有部门特色的办公自动化系统，积极地推进办公自动化。
（2）总体规划推进
总体规划一般分为目标计划阶段、信息需求分析阶段、资源分配阶段和项目规划阶段。在这四个阶段中，最重要的是信息需求分析阶段。信息需求是系统设计的依据，只有将近期和长期的需求分析清楚，才能在总体规划中确定系统的合理结构。在进行总体规划方案设计中，必须考虑计算机和各种计算机为基础的办公设备的更新模式，以及计算机一般关键和软件可以共享的特点，必须考虑系统的兼容性和扩展性。现代化数据通信技术的发展为资源共享提供了极为方便的条件，大家可以在保密的前提下，充分发挥计算机资源的共享特点，尽可能地节省投资。
（3）与办公室管理改革相结合
办公自动化系统的建设必须与管理工作的改革结合起来，不能离开办公室管理的大环境。具体要做到：
首先，办公室管理不能停留在传统的知觉经验的水平上，要实现管理工作的现代化和科学化，建立办公自动化系统，光靠技术人员是不行的，管理人员必须同时懂技术知识，具备操作技能，做到两者的有机结合。为此，要对有关人员进行专门的培训和培养，使他们成为懂管理、懂技术的合格人才。
其次，随着办公室办公自动化建设的发展，办公效率的提高，不可避免地会对管理方法和管理机构提出改革的要求。办公自动化系统的建设和管理工作的改革是相互促进的，管理工作的改革会对办公自动化系统提出新的更高的要求；而办公自动化系统的建设和逐步完善，也会反过来促进管理人员、管理机构、管理方法和制度的改革向深度和广度发展，实现管理的现代化、规范化、科学化。
（4）秘书要积极为办公自动化的实现做出贡献
秘书是办公自动化的实施主体和应用主体，既是使用者，也是得益者；既是管理者，也是技术人员。随着信息技术的发展，随着管理工作的现代化发展，秘书同办公自动化的关系越来越密切。作为秘书必须加强学习计算机技术，熟练地运用办公软件，尤其是文字处理系统和计算机辅助管理系统技术。只有这样，才能更为有效地发挥辅助管理、综合服务的作用。
第5题：
如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作?
答案：
解析：
(1)调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。
(2)摆正位置,当好助手。按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。
(4)采取措施,抓好落实,实干创业。
(5)密切联系群众,严格要求自己
调查研究 虚心学习 钻研业务 尽快进入角色 摆正位置 当好助手 按照分工 明确职责 坚持集体领导下的分工负责制 在分析单位现状的基础上 就分管的工作制定计划 明确目标 采取措施 抓好落实 实干创业 密切群众 ,严格要求自己。
(2)摆正位置,当好助手。按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。
(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。
(4)采取措施,抓好落实,实干创业。
(5)密切联系群众,严格要求自己
调查研究 虚心学习 钻研业务 尽快进入角色 摆正位置 当好助手 按照分工 明确职责 坚持集体领导下的分工负责制 在分析单位现状的基础上 就分管的工作制定计划 明确目标 采取措施 抓好落实 实干创业 密切群众 ,严格要求自己。
第6题：
如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?
答案：
解析：
我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。
既然单位安排我在其他岗位上，一定有其原因。所谓干一行爱一行，在其位谋其职，我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力，我只会考虑如何把目前的工作做好，让自己发挥出潜力，并且展现能力。当然如果通过一段时间考察，发现我更适合到之前所报的岗位上工作，我将很高兴。因为人只有做合适自身特点的工作时才能在岗位上发挥最大的光与热。
既然单位安排我在其他岗位上，一定有其原因。所谓干一行爱一行，在其位谋其职，我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力，我只会考虑如何把目前的工作做好，让自己发挥出潜力，并且展现能力。当然如果通过一段时间考察，发现我更适合到之前所报的岗位上工作，我将很高兴。因为人只有做合适自身特点的工作时才能在岗位上发挥最大的光与热。
第7题：
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作?
答案：
解析：
(1)公务员工作无论内容如何、形式如何,其性质都是一致的,就是依法执政、执政为民。因此,无论被分配到哪个工作岗位,都要兢兢业业地完成各项工作任务,无所谓满意与不满意,我会服从组织安排。
(2)由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性地加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快地适应工作。
(3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。
(4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局,也可能是对我继续进行锻炼和考查,我会相信领导,服从安排。1无论任何工作性质都是一样的都是为人民服务的，因此无论分到哪个岗位都要服从安排，2由于个人的条件能力，专业等方面不一样客观存在着与岗位匹配度的差异如果我一时不能适应我会有针对性的学习，向有经验的同志虚心学习，缩短磨合期，尽快适应工作。3经过努力之后如果还是不能胜任，影响了工作，我会像领导汇报请求根据我的能力和特点安排新的工作岗位争取在合适的环境中发挥所长。3如果继续在本岗位我会服从
(2)由于各人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同,就客观存在与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位,我会有针对性地加强学习,向有经验的同志虚心请教,多参加锻炼,缩短磨合期,尽快地适应工作。
(3)经过种种努力之后,假如我仍然不能胜任目前的工作,影响了工作,我会主动向领导汇报,请求根据我的能力特点安排新的工作岗位,争取在合适的环境中发挥所长,做好工作。
(4)如果领导安排我继续留在本岗位,可能是要统筹全局,也可能是对我继续进行锻炼和考查,我会相信领导,服从安排。1无论任何工作性质都是一样的都是为人民服务的，因此无论分到哪个岗位都要服从安排，2由于个人的条件能力，专业等方面不一样客观存在着与岗位匹配度的差异如果我一时不能适应我会有针对性的学习，向有经验的同志虚心学习，缩短磨合期，尽快适应工作。3经过努力之后如果还是不能胜任，影响了工作，我会像领导汇报请求根据我的能力和特点安排新的工作岗位争取在合适的环境中发挥所长。3如果继续在本岗位我会服从
第8题：
如果你们学校需要建造新的自行车停车棚，至少需要多大面积？解决这个问题你需要哪些数据？你准备如何收集这些数据？
首先要调查你们学校骑自行车的人数，确定自行车的数量，再测算每辆自行车的占地面积，来确定自行车停车棚的面积。
第9题：
在社交场合，如果你去观看晚会演出，你觉得应该注意哪些礼仪规范？
正确答案:观众在观看晚会演出时，不仅有尽情欣赏节目的权利，而且也有严守礼仪规范的义务。观众所要遵守礼仪规范，主要涉及准时入场、按号入座、专心观看、支持演员、照顾同伴、依次退场等几个方面。
第10题：
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
- A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
- B、应聘者的风格是什么
- C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
- D、如果你来回答，你会回答哪些内容
正确答案:B