组工业务知识竞赛
加大大学生“村官”选聘力度，从2012年起，五年内新增选聘（）名左右的大学生“村官”，基本实现“一村（社区）一名大学生‘村官’”。A、1500B、1200C、13000D、15000
题目
加大大学生“村官”选聘力度，从2012年起，五年内新增选聘（）名左右的大学生“村官”，基本实现“一村（社区）一名大学生‘村官’”。
- A、1500
- B、1200
- C、13000
- D、15000
相似问题和答案
第1题：
大学生村官“五险一金”指哪些?
第2题：
国家开始选聘大学生村官，并鼓励他们进行创业，对他们提供创业贷款，现在由你对贷款创业情况进行调查，你会从那几个方面进行？
【破题表态】国家鼓励大学生村官创业，并对他们提供一些列的优惠政策，是政府以人为本推动大学生就业、创业的重大举措，对鼓励更多大学生投身于农村公共服务和经济建设、加快社会主义新农村建设步伐具有积极而深远的影响，所以对于此次调查我会高度重视，认真的完成此项任务。
【具体调查】关于此次调查我将着重从以下几个方面开展：
1.调查对象方面。对于调查对象的选取也要具有代表性，不仅要包括大学生村官本人，还需要走访他们的相关领导，并且还要选择一部分群众代表，深入他们之间进行调查。要涉及到不同年龄段、性别和不同人群，广泛征求社会各阶层的意见，以获取更准确的调查结果。
2.调查方式方面。采取多元化的调查形式，如问卷、谈话、电话等多种形式，充分利用网络优势，务必保证多渠道，广征集，切实保证真实有效的信息，能够为我们的调查提供参考价值。
3.调查地点方面。调查地点的选取要具有全面性，要深入到群众中去，与群众相结合，走群众路线，走进社区、工厂、田间地头等不同地区，关于大学生村官的创业调查，能否惠及基层群众，只有群众才最有发言权。
4.调查内容方面。毕竟这是一次关于大学生贷款创业方面的调查，所以需要调查的内容除了包含大学生自己本身创业的具体项目，了解他们目前所创造出来的价值，还需要和当地的群众了解情况，对于群众来说是否满意，将会直接决定着我们的创业项目有没有发展前景，通过实地走访，向领导沟通，还需要了解大学生村官在创业期间的表现，对于创业贷款是否用到了实处还要进行实际考察。在调查过程中还需要时刻保持记录，最后将调查结果书写书面总结，呈递领导。
【总结】国家扶持大学生村官创业是政府鼓励大学生村官积极投身农村经济建设的重大举措，也是推动新农村经济建设的新途径、新方式。对于大学生来讲是一次难得的机会，这样的调查将会促进大学生村官创业的优化，保证为群众提供优质的公共服务。
第3题：
大学生“村官”选聘工作的原则?
第4题：
简述大学生“村官”选聘工作的原则。
正确答案:坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
第5题：
在网民表示，鼓励大学生到农村当“村官”，是一个培养锻炼年轻人、服务社会主义新农村 建设的好办法。让有知识有文化的年轻人到基层去摸爬滚打若干年，了解国情，经受考验，增长 才干，以后再到机关工作，他们就会既有理论又有实践经验。也有网民表示，除了选派大学生去 当“村官”外，国家还应该考虑用政策扶持鼓励大学生到农村去创业，用知识带动农民致富。
假如你是一名刚刚被选聘到农村工作的大学生“村官”，请你拟定一份在农村工作的 计划。
要求：符合计划的格式要求；内容具体可行；篇幅为450—500字。篇末一律署名“‘村官’ xxx”，署真实姓名或化名者，整卷无效。
一、加强学习，注重培养自己的知识水平。
我作为一名大学生社区干部，应该掌握更多自己所没有的知识，提高自己的知识水平，提升自己的综合素 质。首先，我要充分利用基层党校有利平台，加强自己的党性修养。进一步完善自己对党知识掌握的不足，利用 党员的先进工作思路指导自己认真开展好工作,努力做一名优秀的共产党员。其次，要谦虚谨慎，虚心向每一位 工作人员请教学习。学习永无止境，虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我要不断向农村基层工作人 员学习工作方法，学习与村民打交道的工作经验。使自己在学习中，吸取经验、掌握要领、完善工作，提高自己在 基层工作的先进经验和方法，更好为本村居民办实事、办好事。
二、勤奋工作，锻炼自己的工作综合素质。
每一个工作人员对待本职工作都要认真、勤奋、忠诚，要不折不扣完成上级交办的各项工作任务。要踏实勤 奋，全心为社区的发展贡献力量。作为大学生干部，本职工作就是为本地的各项工作贡献力量，积极为本村的发 展献言献策，搞好本村的经济发展。
三、开拓创新，做优秀的大学生农村干部。
开拓进取，创新工作。作为新时期的大学生社区干部更应该以昂扬的斗志、拼搏的干劲、饱满的激情投人本 村的各项工作中来，不断努力做好自己本职工作。
这一年，我相信在自己的不懈努力下，一定会做好自己的各项工作，争取做一名合格的大学生农村干部。
村官:xxx
第6题：
第7题：
下列表述正确的一项是（ ）。 A．所谓启动大学生“村官”计划即指“一村一名大学生”计划 B．大学生“村官”在基层工作中面临最主要的障碍是“实用技术缺乏” C．1995年以来启动大学生“村官”计划中，2007年比2002年省份增加数为2005年比2000年省份增加数的两倍 D．从1995年到2008年，推广大学生“村官”计划的省份在逐年增加
此题需要有些对大学生“村官”由来的基本知识。A选项是正确的。因为最初倡导大学生“村官”计划的浙江宁波就是实行的“一村一名大学生”计划，后被多数省份所接受。如果能判断A项是正确答案的话，在其余三个选项中又没有“以上都对”的内容，那就不用再往下做了。这样可以节省时间。但这里有必要将其他的三个选项解析出来。B项错，因为从图二可知，大学生“村官”在基层工作中面临最主要的障碍是占38．89%的“资金短缺”，而非占21．11%的“实用技术缺乏”。C项错，从图一中查找到相关数据为(27—8)÷(17—4)＝19÷13＝1．46倍，并非两倍。D项错误，从图一可查出，1995年到1998年的四年都是一个省份，2002年到2003年都是8个省份。所以说，从1995年到2008年这14年中推行大学生“村官”的省份不是逐年增加的。故选A。
第8题：
选聘到少数民族聚居村任职的大学生“村官“，在正式上岗前，必须具备的基本条件是?
第9题：
近几年，大学生“村官”计划作为中央加强“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措已成为社会关注的焦点。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，也是党对当代大学生的殷切期望。
A省党代会提出“一村一社区配备一名高校毕业生”的目标。截止到目前共选聘大学生村官28782名，其中到农村任职的27241名，占行政村总数的96.6%;到社区任职的1541名，占社区总数的92.8%，基本实现了该目标。
问题一：请谈谈大学生村官发展面临的困境？（篇幅为100~300字）（10分）
问题二：请结合材料阐述我国选聘大学生村官的意义，并就村官在发展中可能面临的问题提出解决措施？（篇幅为200-400字）（15分）
问题一：
大学生村官在发展中面临的困境：第一，目的多样化，存在“跳板”心态。大学生选择担任“村官”有很多是响应国家号召，但是也有一部分的大学生出于就业形势严峻，盲目跟从报考“村官”，把“村官”作为其进人其他行业的一个跳板。第二，身份处境比较尴尬，职业定位不明确。大学生成为“村官”之后，由于工作范围有限，主要从事文字整理、日杂、勤务、矛盾调整等具体事务性工作，而对于宣传先进理念、引进经济投资，实现农村经济发展等关键事务，反而参与很少。第三，对自己前途发展感到迷茫，工作积极性不高。由于大学生“村官”实施聘任制，其工资待遇不能很好地吸引他们“留下”，相关政策由于其缺乏可操作性，致使部分“村官”流失。
问题二：
我国选聘大学生村官的积极意义：第一，缓解就业压力，锻炼自身，了解国情，实现人才的合理利用。第二，完善基层组织形式，储备年轻干部，构建社会主义新农村。
大学生村官在工作中应直面挑战，克服困难。面临困境的建议如下：第一，引导合理定位，担当重任，尽早融人农村。大学生“村官”自身要通过广泛接触群众，了解农村实际情况，尽早融入农村，在实践中提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。第二，提高待遇，落实保障，确保安心工作。建立公平，合理的待遇报酬制度，国家应出台有利于大学生“村官”长期居留农村的政策。第三,树立典型，重点宣传，激发工作热情。国家、社会、村委应该对做出成绩的优秀“村官”进行表彰，给予一定的物质奖励和精神奖励。对大学生“村官”的工作及时肯定，才能激发他们的工作积极性和创造性。第四，做好统筹选聘，根据各地实际情况选择专业，优先选聘党员，学生干部，户籍在本地的人才。
第10题：
大学生“村官”为什么在社区工作？
正确答案: 大学生“村官”本身在村里工作，但为了提升他们的整体素质，增强农村工作技能，社区党组织组织他们每月一次到社区工作，接受培养和锻炼。