公务员法律知识竞赛
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A、公示制度B、任职试用期C、公示制度和任职试用期D、任职回避
题目
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。
- A、公示制度
- B、任职试用期
- C、公示制度和任职试用期
- D、任职回避
相似问题和答案
第1题：
公务员在晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。( )
第2题：
对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。()
第3题：
公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。()
第4题：
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(判断题)
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
A、任职前考试制度
B、任职期考核制度
C、任职前公示制度
D、任职试用期制度
第7题：
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行_______制度。
A.任职前公示
B.任职后公示
C.任职试用期
D.任职前审计
第8题：
市、区人民政府应当完善领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度，实行公务员晋升依法行政考核制度。考查、测试和考核结果作为任职或者晋升的参考。()
第9题：
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
A.对
B.错
第10题：
A.特别优秀的或者工作特殊需要的公务员，可以按照规定破格或者越一级晋升职务
B.省部级正职以下领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选
C.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度
D.确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔
讲解：本题为选非题。根据《公务员法》第43条第2款，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。故A项正确。
根据该法第45条第2款，厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。据此，省部级领导职务并不适用公开选拔，故B项错误。根据该法第46条，公务员晋升领导职务的，应当按照 有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。故C项正确。根据该法第45条第3款， 确定初任法痕、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。故D项正确。