职工法律知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
在哺乳期工作的女职工实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
参考答案：B
第2题：
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
A:标准工作时间
B:缩短工作时间
C:计件工作时间
D:正常工作时间
B:缩短工作时间
C:计件工作时间
D:正常工作时间
答案：A
解析：
标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。
第3题：
我国的非标准工作时间可以分为：缩短工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间。()
参考答案：正确
第4题：
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间
答案：D
解析：
缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
第5题：
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
答案：D
解析：
缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：①从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工；②从事夜班工作的职工；③在哺乳期工作的女职工；④其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
第6题：
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
A.标准工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.缩短工作时间
B.正常工作时间
C.计件工作时间
D.缩短工作时间
答案：D
解析：
缩短工作时间是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。此种工时制度的适用范围为以下工种或岗位：1．从事矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工。
2．从事夜班工作的职工。
3．在哺乳期工作的女职工。
4．其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
2．从事夜班工作的职工。
3．在哺乳期工作的女职工。
4．其他依法可以实行缩短工作时间的职工，如未成年工、怀孕7个月以上工作的女职工等。
第7题：
工作时间的种类不包括（ ）。
A.标准工作时间B.不定时工作时间C.缩短工作时间D.灵活性工作时间
答案：D
解析：
工作时间的种类包括：①标准工作时间，指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间；②缩短工作时间，指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度；③计件工作时间，即以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式；④综合计算工作时间，指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度；⑤不定时工作时间，指每日没有固定工时数的工时制度。
第8题：
我国现行非标准工作时间的形式有()。
A.不定时工作时间
B.综合计算工作时间
C.计件工作时间
D.缩短工作时间
参考答案：ABCD
第9题：
()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
A:标准工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
B:正常工作时间
C:计件工作时间
D:缩短工作时间
答案：D
解析：
缩短工作时间，是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
第10题：
工作时间的种类不包括( )
A: 标准工作时间
B: 不定时工作时间
C: 缩短工作时间
D: 灵活性工作时间
B: 不定时工作时间
C: 缩短工作时间
D: 灵活性工作时间
答案：D
解析：
工作时间的种类包括：(1)标准工作时间。(2)缩短工作时间。(3)计件工作时间。(4)综合计算工作时间。(5)不定时工作时间。