杜邦公司危化品安全基础知识竞赛
宁化通过持续的安全培训，把程序转化为员工的自觉行动，让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能，使员工达到一个什么样的能力（）A、掌握新的知识B、懂安全C、会安全D、不出事故
题目
宁化通过持续的安全培训，把程序转化为员工的自觉行动，让员工掌握更多的安全管理、安全监督方面的知识、技能，使员工达到一个什么样的能力（）
- A、掌握新的知识
- B、懂安全
- C、会安全
- D、不出事故
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列不属于员工关怀的举措的是（）
- A、开展茶话会，了解员工心声
- B、制作生日卡片，给员工惊喜
- C、岗位配置来人来访记录本
- D、定期开展培训，让员工掌握专业技能
正确答案:C
第3题：
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是：（ ）
A．既然只有一个员工投诉，置之不理
B．让客户方安全经理查看现场，把潜在的危险通知公司安全部门，然后跟踪投诉的员工。
C．召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服
D．把问题给客户让他们自己解决
第4题：
内部营销的宗旨是把员工当作（）看待，通过向员工提供让其满意的“工作产品”。
正确答案:顾客
第5题：
通过培训和模拟，让管理处所有员工熟悉管理要求和掌握有效的投诉处理技巧。
正确答案:错误
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求通过加强员工安全教育培训增强员工的“自觉、自律”和“（）”意识，筑牢安全思想防线。
- A、安保
- B、自保
- C、互保
- D、联保
正确答案:B,C,D
第8题：
关于培训与开发， 错误的说法是( )。
A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第9题：
让员工更出色，使公司更卓越是我们公司的教育培训理念。
正确答案:正确
第10题：
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是（）
- A、既然只有一个员工投诉，置之不理
- B、让安全经理查看现场，把潜在的危险通知安全部门。然后跟踪投诉的员工
- C、召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服
- D、把问题提给客户让他们自己解决
正确答案:B