贵州开磷集团知识竞赛

开磷用了5年时间与信达公司斗智斗勇,终于成立了贵州开磷有限责任公司的时间是()。A、2006年3月31日B、2005年3月31日C、2007年3月31日D、2004年3月31日

题目

开磷用了5年时间与信达公司斗智斗勇,终于成立了贵州开磷有限责任公司的时间是()。

  • A、2006年3月31日
  • B、2005年3月31日
  • C、2007年3月31日
  • D、2004年3月31日
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

深化培育开磷核心价值观的重大意义是()。

  • A、是加强社会主义核心价值体系建设的现实需要,是社会主义核心价值观在开磷的具体化。
  • B、是弘扬和传承开磷优秀企业文化的客观要求,是提升企业软实力的重要抓手。
  • C、是深入贯彻落实科学发展观、促进开磷人的全面发展的根本要求。
  • D、是带好职工队伍、增强企业凝聚力、树立企业良好形象的重要途径。

正确答案:A,B,C,D

第2题:

1998年成立贵州开磷(集团)有限责任公司。


正确答案:错误

第3题:

下列叙述正确的是( )。
A.验算热稳定的短路计算时间为继电保护动作时间与断路器开断时间之和
B.验算热稳定的短路计算时间为继电保护动作时间与断路器固有的分闸时间之和
C.电气的开断计算时间应为后备保护动作时间与断路器固有的分闸时间之和
D.电气的开断计算时间应为主保护动作时间与断路器全开断时间之和


答案:A
解析:
解验算导体和110kV以下电缆短路热稳定时,所用的计算时间,一般采用主保护的动作时间加相应的断路器全分闸时间。

第4题:

开磷第一次感受到市场的竞争后,开始实行转产自救的时间是()。

  • A、1999年5月
  • B、1986年5月
  • C、1985年8月
  • D、1984年3月

正确答案:C

第5题:

()年成立贵州开磷(集团)有限责任公司。

  • A、1998年
  • B、1997年
  • C、1993年
  • D、1995年

正确答案:D

第6题:

开磷做强管理的目的是提升企业竞争力,让职工()。

  • A、能带薪休假
  • B、有更多的休息时间
  • C、收入更多
  • D、过上幸福生活

正确答案:D

第7题:

转型之初,在企业内部,开磷搞磷加工是“五无一大”。即:()、()、()、无化工人才、();风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。

  • A、无化工经验
  • B、无化工技术
  • C、无发展资金
  • D、无政策支持
  • E、无职工支持

正确答案:A,B,C,D

第8题:

开磷集团提前实现了建设百亿元企业目标的时间是()。

  • A、2005年
  • B、2011年
  • C、2015年
  • D、2020年

正确答案:B

第9题:

通过实施多产业互为支撑,耦合共生集约发展战略的推动,构筑开磷核心竞争力,用两个五年(2011-2020)的时间,使开磷集团的销售收入分别达到:()。

  • A、100亿元
  • B、300亿元
  • C、500亿元
  • D、1000亿元

正确答案:C,D

第10题:

()是贵州省委、省政府在计划经济条件下,为开磷走磷的深加工之路制定的特殊政策。

  • A、零字包干
  • B、零字包干包发展
  • C、企业所得税减免政策
  • D、免征契税

正确答案:B

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