开磷用了5年时间与信达公司斗智斗勇,终于成立了贵州开磷有限责任公司的时间是()。
第1题:
深化培育开磷核心价值观的重大意义是()。
第2题:
1998年成立贵州开磷(集团)有限责任公司。
第3题:
第4题:
开磷第一次感受到市场的竞争后,开始实行转产自救的时间是()。
第5题:
()年成立贵州开磷(集团)有限责任公司。
第6题:
开磷做强管理的目的是提升企业竞争力,让职工()。
第7题:
转型之初,在企业内部,开磷搞磷加工是“五无一大”。即:()、()、()、无化工人才、();风险较大。部分干部职工担心、忧虑和观望情绪给开磷转型带来了消极影响。
第8题:
开磷集团提前实现了建设百亿元企业目标的时间是()。
第9题:
通过实施多产业互为支撑,耦合共生集约发展战略的推动,构筑开磷核心竞争力,用两个五年(2011-2020)的时间,使开磷集团的销售收入分别达到:()。
第10题:
()是贵州省委、省政府在计划经济条件下,为开磷走磷的深加工之路制定的特殊政策。