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KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
题目
KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
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相似问题和答案
第1题：
企业关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
KPI是()的简称。
A:绩效指标设计
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标
B:战略绩效指标
C:有效绩效指标
D:关键绩效指标
答案：D
解析：
关键绩效指标简称为KPI，亦即英文KeyPerformanceIndicator的缩写。关键绩效指标不仅特指绩效考评指标体系中那些居于核心或中心地位，具有举足轻重的作用，能以制约影响其他变量的考评指标，而且也代表了绩效管理的实践活动中所派生出来的一种新的管理模式和管理方法。因此，可以将其定义为关键绩效指标法。
第3题：
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。
A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的
B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核
C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效
D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程
正确答案：C
第4题：
关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成
- A、绩效指标选取
- B、绩效表格制作
- C、绩效考核方案
- D、绩效计算
正确答案:A,B,C,D
第5题：
关键绩效指标KPI是客服中心绩效管理的重要手段
正确答案:错误
第6题：
KPI是指（）。
A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标
A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标
答案：C
解析：
第7题：
KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。
正确答案:正确
第8题：
KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG－TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）
- A、KC.I与关键数字指标
- B、KC.I与行为指标
- C、KPI与行为指标
- D、KPI与关键绩效指标
正确答案:C
第10题：
关键绩效指标（KPI）是指标同时也是企业的目标。
正确答案:错误