年度业绩评价为B+及以上的员工可具备优秀员工评选资格。

第一步，确定题型。
根据提问方式“在结构上最为相似”，确定为平行结构。
第二步，分析题干结构。
题干由个别对象作为例子推出了一般性的结论，属于不完全归纳推理。
第三步，辨析选项。
A项：该项由几位员工的排名情况推出了一个一般性的结论，与题干结构相同，符合；
B项：该项给出的例子是“小白善于团结同事，注重团队合作”，但结论却不是关于“团结同事，注重团队合作”的一般性结论，与题干结构不同，排除；
C项：该项由“最受欢迎报刊杂志”的内容为“关注民生”作为例子，但结论是关于“群众的接受度”的问题，与杂志内容无关，与题干结构不同，排除；
D项：该项仅由“大一新生”作为例子，而结论也是关于“不少高校学生本科毕业生”的，不是一般性结论，与题干结构不同，排除。
因此，选择A选项。

巳知人事处推荐了小张和小李2人，由于推荐人选不一定能够获得“优秀员工”的称号，则今年人事处“优秀员工”至多有2人。故答案选B。

A不正确，评价结果差异很大具有行为上的和其他的意义，这需要特别的考虑。B不正确，评价工作至少应每年进行一次。C不正确，迅速的信息反馈可以尽早地为员工提供建议，以便新员工对所开展工作能够尽快接受。D正确。根据实务公告，首席审计官必须制定选择和发展内部审计活动人力资源的方案。这个方案包括：提供每一个级别上的人员的职位说明书，选择具备必要条件的，有能力的人员，为每位内部审计人员提供培训和后续学习的机会，每年至少进行一次内部审计人员业绩评估，为内部审计人员的业绩和职业发展提供咨询建议。所以个人的关注非常有必要。提供差异化的评价显然更为理想。

【知识点】 分布形态的测度；
标准分数可以给出数值距离均值的相对位置，计算方法是用数值减去均值所得的差除以标准差，计算公式为：



该员工考核成绩的标准分数＝（85－80）/5＝1。

“只有一人的话与结果相符”意思是只有一人的话为真，其他为假。从四人的话中可以看出赵与李的话是矛盾的，所以他们中有一个说的为真，钱、孙的话必为假，即优秀员工不能是孙、钱、赵，只能是李。故选D。