员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,可及时通过(),征得批假人同意并通知人力资源部,并在事后补办请假、续假手续。
第1题:
第2题:
由于紧急情况无法事先请假的,待紧急情况消除后应及时补办请假手续。
第3题:
干部参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务。如因特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时____的,按退学处理。未经批准擅自离校的,责令退学。( )
A.1/4
B.1/5
C.1/6
D.1/7
第4题:
学生因故不能按期报到注册,履行请假手续,请假时间原则上不得超过()周。
第5题:
员工休年休假,需事先发起请假流程,请假天数大于()天的至少提前一周发起请假流程,审批通过后方可休假。
第6题:
因急病、重病本人不能办理请假手续时,应及时告知单位领导,并在()日内自己或委托他人补办请假审批手续。
第7题:
对于“请事假”以下说法不正确的是()。
第8题:
第9题:
员工请假一律填写(),并办理请假手续。
第10题:
学生因故不能如期注册者,必须履行请假手续,否则按旷课处理;未经请假,逾期两周不注册者,按()处理。