江麓机电集团有限公司知识竞赛
职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。
题目
职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。
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第1题：
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
参考答案：ABCD
第2题：
由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，应视为提供了正常劳动，原来所享受的()待遇不变。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.保险福利
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()
本题答案：错
第4题：
职工代表大会代表享有下列权利（）。
- A、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
- B、参加职工代表大会及其工作机构组织的培训和企业民主管理活动
- C、法律、法规规定的其他权利
正确答案:A,B,C
第5题：
下列哪些说法是正确的？（）
- A、对晚育的，延长女方产假三十天
- B、对晚育的，男方享受护理假十天
- C、护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
- D、产假假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇
正确答案:A,B,C,D
第6题：
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）
正确答案：√
法律规定，国有企业的工资调整方案和奖金分配方案是由厂长提出方案，由职工代表大会讨论通过。
法律规定，国有企业的工资调整方案和奖金分配方案是由厂长提出方案，由职工代表大会讨论通过。
第7题：
日历时间包括（ ）。
A.制度工作时间和出勤时间
B.非生产时间和制度工作时间
C.制度公休时间和出勤时间
D.制度工作时间和制度公休时间
B.非生产时间和制度工作时间
C.制度公休时间和出勤时间
D.制度工作时间和制度公休时间
答案：D
解析：
日历时间=制度工作时间+制度公休时间。
第8题：
企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意方可实施。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第9题：
参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇
正确答案:正确
第10题：
职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付（），不得降低其工资和其他福利待遇。
正确答案:劳动报酬