锦江之星服务知识竞赛
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
题目
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。
- A、轮岗
- B、换岗
- C、脱岗
- D、晋升
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第1题：
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）
A．纵向发展
B．横向发展
C．综合发展
D．单向发展
E．纵向-横向发展
正确答案：ABE
第2题：
下列关于中职生的横向发展错误说法是:()。
A.适合中职生横向发展的职业群，不利于他们今后调整职业生涯发展方向
B.适合中职生横向发展的职业群，往往能为职业生涯发展带来机会
C.横向发展需要从业者通过继续学习更新、提高知识、技能水平
D.理清适于自己横向发展的职业群，不但能帮助我们了解自己所学的专业，并能开阔我们的思路
参考答案：A
第3题：
员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是()
A.纵向发展
B.向核心方向发展
C.向周边方向发展
D.横向发展
参考答案：A
第4题：
员工开发的具体途径包括（）。
- A、多方向发展
- B、横向发展
- C、纵向发展
- D、横向—纵向发展
- E、螺旋式发展
正确答案:B,C,D
第5题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
正确答案:错误
第6题：
通过职称或资格认证来达成的职业生涯路径是()。
A、专业技术型
B、行政管理型
C、横向发展型
D、核心发展型
参考答案：A
第7题：
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第8题：
员工跨越职能边界的工作变换,例如从餐饮部调到客房部的职业发展途径,称之为()。
A.双重职业发展途径
B.网状发展途径
C.星状发展途径
D.横向发展途径
参考答案：D
第9题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。
- A、轮岗
- B、换岗
- C、脱岗
- D、晋升
正确答案:D
第10题：
对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
正确答案:正确