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《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。A、每年1－3月B、每年4－6月C、每年7－9白D、每年10－12月
题目
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。
- A、每年1－3月
- B、每年4－6月
- C、每年7－9白
- D、每年10－12月
相似问题和答案
第1题：
某生产性企业每年2月20日至7月20日开工，其余时间停工。该企业的会计年度应当为( )。
A．自公历年度每年的2月20日起至7月20 日止
B．自公历年度每年的2月20日起至12月20日止
C．自公历年度每年的1月l日起至7月20日止
D．自公历年度每年的1月1日起至12月31日止
第2题：
按比例、提前、越级调整专业技术等级的时间在（）。
- A、每年3月份
- B、每年6月份
- C、每年9月份
- D、每年12月份
正确答案:D
第3题：
税务机关每年确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务的时间是( )。
A .每年5月
B .每年4月
C .每年6月
D .每年3月
第4题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。
- A、管理类、专业类、操作类
- B、管理类、操作类、专业类
- C、专业类、操作类、管理类
- D、专业类、管理类、操作类
正确答案:A
第5题：
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
- A、1月和7月
- B、1月和12月
- C、1月和6月
- D、6月和12月
正确答案:A
第6题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）
- A、P1-P7类人员
- B、P3-O3类人员
- C、P4-P7类人员
- D、M1-M6类人员
正确答案:B
第7题：
职等调整周期为每年度一次，调整时间为每年7月。
正确答案:错误
第8题：
2 7 ．某生产性企业每年2 月2 0 日至7 月2 0 日开工，其余时间停工。该企业的会计年度应当( ) 。
A ．白每年的2 月2 0 日起至7 月2 0 日止
B ．自每年的2 月2 0 日起至1 2 月2 0 日止
C ．自每年的1 月1 日起至7 月2 0 日止
D ．自每年的1 月1 日起至1 2 月3 1 日止
7 ．D 【解析】某生产性企业每年2 月2 0 日至7 月2 0 日开工，其余时间停工。该企业的会计年度仍 应当自每年的l 月1 日起至1 2 月3 1 日止。
第9题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。
- A、50%
- B、60%
- C、40%
- D、30%
正确答案:B
第10题：
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。
- A、基本条件
- B、360考核
- C、贡献要素
- D、能力素质
正确答案:C