利泰集团销售经理知识
《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）。A、《劳动补充协议》B、《十大戒律》C、《员工保密协议》D、《入职承诺书》
题目
《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）。
- A、《劳动补充协议》
- B、《十大戒律》
- C、《员工保密协议》
- D、《入职承诺书》
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
新员工入职签署的有关文书()。
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
参考答案：ABC
第2题：
代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
正确答案:2；1
第3题：
集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。
答案：保密合同制度、保密协议、脱密期管理
第4题：
您与公司签订劳动合同时，要与公司签订（）合同。
- A、保密和竟业限制协议
- B、培训
- C、转正
正确答案:A
第5题：
郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。郭某是否有权要求与公司订立无固定期限劳动合同？请简要陈述理由。
正确答案:有权。依据《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第6题：
用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第7题：
《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更，特殊情况由公司与员工协商，签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。
正确答案:正确
第8题：
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。
A.7
B.10
C.15
D.30
参考答案：D
第9题：
请列举资质单位与涉密人员签订的劳动合同或者补充协议应当包含的内容。
正确答案: 资质单位与涉密人员签订的劳动合同或补充协议，应当包括以下内容：
（1）、涉密人员的权利与义务；
（2）、涉密人员应当遵守的保密纪律和有关限制性规定；
（3）、因履行保密职责导致涉密人员利益受到损害，资质单位给予补偿的规定；
（4）、涉密人员因违反保密规定而被无条件调离涉密岗位或给予辞退等处罚的规定；
（5）、因认真履行保密职责，资质单位给予涉密人员奖励的规定；
（6）、涉密人员应当遵守的其他有关事项。
第10题：
员工管理的起点是（）。
- A、试用期管理
- B、劳动合同管理
- C、新员工入职管理
- D、集体合同管理
正确答案:C