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《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。A、警告B、小过C、大过D、开除
题目
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。
- A、警告
- B、小过
- C、大过
- D、开除
相似问题和答案
第1题：
对员工参加赌博活动的，根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，应给予()处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.开除
第2题：
在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。
- A、两次
- B、三次
- C、四次
- D、可以不打卡
正确答案:C
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销，休息日、上班时间关机者，一经发现予以记（）处分。
- A、申诫
- B、警告
- C、小过
- D、大过
正确答案:C
第5题：
《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。
- A、申诫
- B、记小过
- C、记大过
- D、开除
正确答案:A
第6题：
员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除。
- A、开除公职
- B、开除党籍
- C、记大过
- D、批评教育
正确答案:C
第7题：
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
- A、穿着工装
- B、进餐
- C、告诉值班经理
- D、领取完上岗用品
正确答案:A
第8题：
A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
正确答案：D
第9题：
《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。
- A、1，2，3
- B、2，3，5
- C、3，5，10
- D、4，6，10
正确答案:C
第10题：
《员工守则2016版》学院凡在厂内驾驶任何机动车辆，车速不得超过10公里/小时，违者记（）一次的行政处分。
- A、警告
- B、申诫
- C、小过
- D、大过
正确答案:A