利泰集团销售经理知识
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行。A、总经理B、品牌总监C、副总裁D、集团人资中心
题目
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门，其考评实施由（）进行。
- A、总经理
- B、品牌总监
- C、副总裁
- D、集团人资中心
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相似问题和答案
第1题：
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划
A:①②③④
B:③④②①
C:③①②④
D:②③①④
B:③④②①
C:③①②④
D:②③①④
答案：C
解析：
实施360度考评的方法是：①实施考评；②统计评价信息并报告结果；③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训；④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题，制订改善绩效的行动计划。
第2题：
以()为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
A:个体
B:员工
C:全体
D:部门
B:员工
C:全体
D:部门
答案：A
解析：
本题考查的是以个体为对象的绩效考评。
第3题：
下面关于绩效考评程序的叙述正确的有()。
A、以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
B、以对企业的高层管理人员的考评为起点，由企业的上级机构对其进行评比
C、在基层考评的基础上，进行中层部门的考评
D、完成对企业高层人员的考评后，由高层部门人员对中层的部门进行考评
参考答案：AC
第4题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的管理层，其考评周期按（）实施。
- A、月度
- B、季度
- C、半年度
- D、年度
正确答案:B
第5题：
餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应，应按照指定考评要素和项目进行（）。
- A、个人素质考评
- B、经营管理指标考评
- C、综合性考评
- D、部门管理考评
正确答案:C
第6题：
员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
答案：B,D,E
解析：
员工“自下而上”的绩效考评的基本程序包括：①以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评；②在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评；③完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评。
第7题：
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的总部考评岗位分类包括（）。
- A、总助及以上岗位
- B、总助级（不含）以下岗位
- C、中心第一责任人岗位
- D、部门第一责任人岗位
正确答案:A,B
第8题：
以（ ）为对象的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
A.个体
B.员工
C.全体
D.部门
B.员工
C.全体
D.部门
答案：A
解析：
在以个体为对象（而不是以组织整体为中心）的绩效考评中，考评者的确定是由被考评者的工作岗位的性质和特点所决定的。
第9题：
《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》适用于集团总部及下属控股、管理子公司（）。
- A、所有员工
- B、主任级以上员工
- C、经理级以上员工
- D、总经理级以上员工
正确答案:A
第10题：
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的业务部门非部门第一责任人，其考评实施由（）进行。
- A、子公司
- B、集团总部对应职能中心
- C、副总裁
- D、集团领导层
正确答案:A